廣東
內退既像退二線，也不像退二線。內退可以名正言順地不去上班，退二線只能偷偷地不去上班。內退會降待遇，退二線不會降待遇。這是內退與退二線的兩點明顯差異。
現在，還能內退的單位不多了，目前還能讓職工內退、只領錢不干活的單位都是好單位，都是大家想進去的單位。對于大多數人來說，能在這樣的單位工作，肯定會心滿意足了。
一、在這樣的單位，不至于失業。
有內退政策的單位，一般不會辭退員工，不會讓員工成為失業人員，對某些年紀大，不聽話，技能不好的職工，就讓其內退好了，不會讓其丟掉飯碗。如果是私營企業，會有內退這樣的好事嗎？年紀大了，成了閑人，直接就被辭退了，直接就成為失業人員了。
二、能內退的人，相當于準退休。
內退了，就完全不用上班了。雖然領的不是社保局發的養老金，但每月也能按時從單位領到金額可觀的內退工資，相當于準退休了。內退了，單位還幫交社保，還有公積金，這些待遇，比正式退休更好。
三、不能內退的人，會有高收入等著。
有內退政策的單位，一般來說效益較好，即使效益不好，工資獎金的錢也不用太發愁。不然的話，哪來錢給不干活的內退人員發內退工資，交內退人員社保呢。這也就意味著，不內退的在職職工，其收入是很高的，是遠遠高于內退人員的。不能內退并不要緊，至少有高收入在等著，有失必有所得。
因此，在這樣的單位，能不能內退，自己都是受益者，順其自然就好。
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