作者丨賈特律師

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勞動合同對勞動雙方履行義務(wù)、享有權(quán)利作以約定，是維護(hù)雙方權(quán)益的重要保障，倘若無效將產(chǎn)生一系列法律爭議。本文將從法律角度，對勞動合同無效的情形及法律后果作以分析，并提出些許建議，對勞動者及用人單位作以雙向提示。

一、勞動合同無效情形的界定

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定，勞動合同無效主要有三種情形：一是用人單位或者勞動者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危訂立勞動合同。這樣的行為沒有遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，違背對方真實意思，將導(dǎo)致勞動合同無效；二是用人單位免除自己的責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利。用人單位利用勞動者的無經(jīng)驗和地位的弱勢，約定了苛刻的義務(wù)性條款，排除了勞動者的權(quán)利。這樣的行為將導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效；三是違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情形。（1）若用人單位和勞動者中的一方或者雙方不具備訂立勞動合同的法定資格的，訂立的勞動合同全部無效。（2）約定條款直接違反法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動合同部分無效。（3）約定條款損害國家利益和社會公共利益的，勞動合同部分無效。

二、勞動合同無效的法律后果

1、勞動合同的解除。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第五款規(guī)定：“因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。”也就是說這種情況下，用人單位單方解除勞動合同，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。

2、勞動報酬的支付。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條規(guī)定：“勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”也就是說即使勞動合同無效，但如果勞動者已經(jīng)提供了勞動，用人單位仍然有義務(wù)向勞動者支付勞動報酬。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第38條第1款第5項規(guī)定，由于用人單位存在《勞動合同法》第26條第1款3種情形致使勞動合同無效的，勞動者獲得單方解除權(quán)。在上述情形下，依照《勞動合同法》第46條第1項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照該法第47條規(guī)定的計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。又根據(jù)《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”也就是說，若用人單位存在過錯導(dǎo)致勞動合同無效，勞動者有權(quán)解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若任何一方存在過錯給對方造成損害 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4、勞動關(guān)系的認(rèn)定。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”也就是說即使勞動合同被確認(rèn)無效，只要符合勞動關(guān)系成立的要件，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系依然成立。

三、法律風(fēng)險的規(guī)避

為盡可能避免因勞動合同無效而產(chǎn)生的潛在法律風(fēng)險，勞動者和用人單位均應(yīng)盡力規(guī)避《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定中三種情況的發(fā)生。用人單位、勞動者訂立和磋商勞動合同期間，雙方可以采取如下措施。

一是遵循合法原則。勞動合同的內(nèi)容必須符合國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定。不得存在以下情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的內(nèi)容，以及違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容。

二是堅持平等自愿、協(xié)商一致原則。勞動合同的簽訂必須基于雙方平等自愿，協(xié)商一致。任何迫使或欺詐性的合同條款都可能導(dǎo)致合同無效。

三是審慎盡到相關(guān)審查義務(wù)，保證合同條款的明確性。合同條款必須明確，不得模糊不清或存在歧義。用人單位可向勞動者之前用人單位進(jìn)行背景調(diào)查，勞動者須認(rèn)真核對勞動合同關(guān)鍵信息，若和協(xié)商內(nèi)容不一致，切勿簽署。

賈特律師 中共黨員、畢業(yè)于西北政法大學(xué)，上海段和段（西安）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、副主任助理、黨支部委員會辦公室成員、西安浐灞國際港勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員、陜西省預(yù)防青少年犯罪研究會工作隊成員、陜西省圖書館“普法惠民 伴您同行”項目公益律師

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)合規(guī)、勞動爭議、婚姻家事、合同糾紛、行政復(fù)議及訴訟

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