最近，我們公司人事方面發生了巨大的變化。這個巨大，倒不是說變動的人數多，而是這個變動發生在最頂層。具體來說，就是老板換人了。

老板家公子，兩年前從英國留學歸來，進入了公司，學習適應了兩年之后，老板終于把企業完全交給了他，自己退休了。

其實，我們公司也不是什么牛逼的企業，一家稍微有那么一點規模的工廠而已。之前還有傳言，這公子哥在上學那會兒，都看不上自己家這企業，沒有要繼承老板職位的想法。后來也不知道發生了什么，回國了，來自己家企業上班了，并且還接了老板的崗。

當然，這些都是題外話，我說這些，其實就是想說明一個事情，我們公司確實是一家規模不怎么樣的企業，連現在的老板自己都看不上的小企業。

之前的老板沒退位的時候，這公子哥掛著個副總的頭銜，倒也還算暗淡。自從他把控公司之后，動作就多了起來。不過，說句實在的，他的很多操作，我都覺得是有問題的，非常不成熟的，甚至是讓人難以理解的。下面我就說一件讓我完全想不通的事情：

老吳，廠里之前的一個門衛。好像說從這個廠建立以來，門衛就是老吳，這么多年，一直沒有換過人。當然，我是半途進入公司的，老吳具體什么時候來的，我也不清楚。反正我來廠里這么多年，門衛一直是老吳。

老吳每天24小時上班，全月無休。只有工廠過年關門的那段時間他是不在的，其他時間，他都在門衛室待著。公司的門衛室，前面是個大廳，大廳后門連著一套房子，老吳就住在里面。

新老板干了個什么事呢，他把老吳給辭退了，因為他覺得老吳吃住都在門衛室，影響了公司的形象。之后，直接招了兩個門衛，外加一個夜保。除了從一個老吳變成了3個人，其他方面并沒有多大變化。白天的時候，門衛室都是有人的，晚上的時候，夜保還是在后面的房子里睡覺。唯一變了的地方就是，老吳的鍋碗瓢盆沒了，后面的房子里不再做飯了。

說實話，就這樣的安排，我真沒看出來什么變化，我個人的感覺，反倒是之前老吳把后面的房子收拾得挺干凈，現在有了一種凌亂的感覺。難道影響形象的，真的是那幾個鍋碗瓢盆嗎？

在門衛的工資花銷上，那直接是翻了好幾倍。之前老吳，一個月就2400的工資，現在這三個人，每個人都要4000以上。加上每個人的社保什么的，支出直接增加了1萬多。

還有一個變化，那就是門衛的責任心上面。之前老吳拿出的，是看家的態度，而現在兩個門衛和夜保，拿出的是工作的態度。

就老板這一連串操作，我自始至終都沒想明白，他圖什么。