怪事兒，這網上的數據都表示CPI沒漲多少，物價區域穩定，為啥我去菜市場買菜就是覺得貴呢？就拿蔬菜來說，現在基本上是和豬肉一個價了，尤其是香菇，常年居高不下。”

這就是大數據和普通老百姓的感受之間的差距。養老金是絕大多數退休人員唯一的收入來源，所以，每一年的養老金上漲都備受矚目。

2025年養老金上漲已定調，官方多部門頻繁發生表示要適當提高退休人員的養老金待遇。

每年都在上漲，每年都在呼吁，議論最多的就是養老金差距的問題。

有的人表示，在職的時候每個人貢獻不一樣，有的人工資高，有的人工資低，既然都已經退休了，不再勞動了，那么應該人人統一標準。即便是不統一，也應該適當調節收入差距，比如說5000元以上的人停漲，3000元以下的人多漲。這種想法合理嗎？

01，統一養老金標準不現實

養老金統一標準，人人一樣，不現實。為什么這么說呢？因為我們國家養老保險是和繳費年限、繳費金額等多種因素有關。換言之，這養老金并不是全部由國家發放，而是通過自己繳費、單位繳費兩者結合的方式來參與。

既然如此，勢必會有的人交的多，一年交2萬甚至3萬的，也有的人交的少，一直按照最低檔標準繳費，如果人人統一標準，那么，直接跟養老金體系相違背，更加不合理。

當然，如果養老金計算不統一標準，把上漲的標準全部按照“加法”，統一加一個固定的錢數，人人一樣，也同樣不現實。理由是一樣的，交的多的人，交的年限長的人，自然應該多漲，這才符合多繳多得、長繳多得的總原則。

02，5000元以上停漲，3000元以下多漲，可行嗎？

養老金真就是“旱的旱死，澇的澇死”，3000元以下的養老金一個人花都難以支撐日常支出，更不用說年紀大了生個病，逢年過節給兒孫個紅包。

但是5000元以上的養老金可就真讓人羨慕了，家里如有兩個退休老人，那就是每月收入1萬元，不光自己生活的很殷實，接濟兒女也是很正常不過的事情，而且他們還漲的多，差距越來越大，于是，很多網友就產生了這種分開上漲、調節收入差距的想法。

但是，每個人對于自己的生活支出與消費層次是不同的，各地區的消費指數和物價指數也不一樣，如果僅僅按照數字來讓一部分人不漲，一部分人多漲，必然會造成更大的不公平。

而且最重要的是，養老金5000元以上的，要不就是在機關事業單位工作三四十年的，要不就是中高層領導干部，平時他們繳費就比旁人要高，如果不多漲，反而會打擊參保繳費的積極性，不利于社會保障基金“大池子”的健康運轉。

03，2025年預計仍舊是三項調整

城鎮職工養老保險體系已經上漲多年，一直遵循著定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的原則來的。定額調整就是做加法，陽光普照，所有人都漲一個數字，當然，各地區不一樣。

掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得，適當激勵參保人多交長繳。傾斜調整是對特殊人員額外調整，與普通人掛鉤的主要是高齡人員補貼，一般來說是70周歲以上的可以享受。三者結合就是養老金的上漲額，估計2025年也不例外。

所以，養老金上漲并沒有出現金額直接乘以比例，也沒有加大差距，定額調整和傾斜調整基本上都是做加法，已經在調節收入差距了。顯然，5000元以上停漲，3000元以下多漲，是不可行的。大家怎么看？歡迎留言討論。