四川
《學法之窗》主編喬萬興1月29日報道今天上午，喬醫生來電動情地說：“我們醫院老板真的太好了，過年還給我們醫護人員的親人發放紅包和感謝信。”
據了解，喬治生在廣州荔灣區振昌醫療綜合門診工作因對工作認真負責，春節前夕，他所在單位的老板寫信首先給喬治生的父母送去新年的祝福，并送上孝順金1200元，以此表達其父母為公司培養出了優秀的員工。
喬醫生接受《學法之窗》采訪時說：我們老板她很體貼我們員工的“吃穿住行” 還特別提到了企業文化“六項精進”的學習與執行力，強調了其在公司發展中的重要性。她指出，全體員工應深入學習“六項精進”，將其內化于心、外化于行，不斷提升自身的專業素養和執行力，以更好地踐行企業理念，推動公司各項工作的高效開展。我們老板還提到了“健康鍛煉打卡”制度，強調了健康鍛煉對于提高員工身心健康、保持年輕活力狀態的重要性，鼓勵大家積極參與，以更好的狀態投入到工作中。老板她平時還讓我們醫生參加短期的學習醫療先進技術來提高個人的診療水平，更好的為患者服務，還有老板她平時還給每個員工過生日。
這一活動不僅體現了醫院對職工的支持與鼓勵，更代表了醫院領導對職工家屬的溫暖問候和新春祝福。這些舉措展示了醫院對職工及其家庭的深切關懷，讓身處異鄉的醫護人員感受到了來自醫院的溫暖和支持。同時，也傳遞出醫院對職工辛勤付出的認可和感激之情。
本期編輯：喬萬興 審核：么安全
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