“法官，41.8萬元工傷賠償款已經(jīng)全部到位，謝謝您了！”近日，碧江區(qū)法院通過調(diào)解加督促履行的方式，歷時43天，實質(zhì)性化解一起工傷保險待遇糾紛。經(jīng)法官以“如我在訴”的司法理念向雙方當事人進行釋法析理后，貴州省某運輸公司一次性支付艾某工傷賠償款41.8萬元，長達9年的矛盾糾紛終于化解，原、被告雙方均送錦旗點贊。

據(jù)悉，艾某系貴州省某運輸公司的駕駛員，2016年1月27日，艾某與同事共同駕駛客車從銅仁開往廣西北海，途經(jīng)河池市境內(nèi)時，艾某駕駛的客車被小型越野客車撞倒，導致艾某全身多處受傷，其所受傷害被認定為工傷。2024年8月22日，艾某向碧江區(qū)仲裁委申請仲裁請求貴州省某運輸公司支付工傷保險待遇費用90余萬元，仲裁委支持439305.76元，雙方對仲裁裁決均不服訴至法院。

考慮到雙方糾紛歷時9年之久，經(jīng)多次訴訟，雙方矛盾積怨較深，如果徑行裁判，很可能“一案結(jié)、多案生”，增加當事人訴累。為了消解當事人多年積怨，能夠找到維護雙方當事人合法權益的平衡點，案件承辦法官先前往公司實地走訪了解相關情況，為該案的實質(zhì)性化解尋找突破口，在公司了解到，該公司系國企改制，受高鐵、航空、網(wǎng)約車、黑車的沖擊，大量班線停工停運，生存越來越艱難，所有職工工資都下調(diào)了30%，目前公司勉強只能維持基本營運。后在艾某家中得知，艾某為治療此次事故所受傷害，花費50多萬元，大部分都是從親戚朋友處所借，艾某目前無法工作，全家人以一個小門面經(jīng)營為生。隨后，法官采用 “背靠背”的方式調(diào)解，向公司詳細闡釋其在工傷事故中應承擔的法律責任與義務，使其認識到依法履行賠償責任的必要性，同時，法官在合理合法的范圍內(nèi)，也設身處地為艾某考慮，為其爭取利益。同時積極勸說雙方以和為貴，要互諒互讓，選擇最優(yōu)糾紛化解方式，避免因繁瑣的訴訟程序而耗費更多的時間、精力和成本。經(jīng)過多輪溝通，公司認識到自身責任，表示愿意積極履行賠償義務，艾某也理解公司的實際困難，愿意適當調(diào)整費用，最終雙方達成調(diào)解協(xié)議，即由公司于2025年1月31日前一次性支付艾某41.8萬元的工傷賠償款。

“必須要讓艾某在春節(jié)前盡快拿到賠償款，這樣才能緩解這個家庭的困難，讓其全家安安穩(wěn)穩(wěn)過春節(jié)”想到這些，承辦法官決定繼續(xù)用心用情用力督促公司履行調(diào)解協(xié)議義務，于是在調(diào)解書出具的第二天，承辦法官便與公司負責人聯(lián)系，告知其如不按約定時間支付賠償款，進入強制執(zhí)行程序，將會對公司賬戶采取凍結(jié)措施，公司法定代表人也會被限制高消費，公司還可能被列為失信黑名單，對公司未來發(fā)展造成不可估量的負面影響。后在法官的督促下，公司于2025年1月15日一次性支付艾某41.8萬元，至此，一起歷時9年的工傷保險待遇糾紛得以實質(zhì)性化解，雙方當事人均送錦旗點贊。

一面錦旗，一聲感謝，飽含群眾對法院的信任與期待，是激勵，也是責任。碧江區(qū)法院將繼續(xù)以“如我在訴”的標準，秉持實質(zhì)性化解矛盾糾紛司法理念，切實解決人民群眾操心事、煩心事、揪心事，最大程度保護涉案雙方合法權利，讓當事人從實質(zhì)化解矛盾中感受到了司法的擔當與溫度，實現(xiàn)真正的“案結(jié)事了”。