廣東
看到一個房地產企業關于休假的通知，因為業務萎縮，某些員工從2025年1月24日至2025年7月23日休假。休假期間，無需出勤，工資標準為每月2210元。初看起來，這是好事，但仔細一想，這并非什么好事。
一、現在裁人，要付很多經濟補償金。
如果企業業務緊縮，現在立即裁人了。企業就要付給員工經濟補償金。
假如某員工工齡為12年，前12個月的平均月薪1.5萬，經濟補償金就要補18萬。一個員工就要補18萬元，裁的員工多了，對企業來說，這樣的開支確實有點太大。
二、大幅降薪休假半年后再裁人開支會少些。
這樣的大幅降薪休假，勞動者接受了，半年后再裁人的話，前面那位員工前12個月的平均月薪就是0.85萬元了，經濟補償金就只有10萬元多一點了，加上6個月支付的工資1.3萬多元，總的開支不到12萬元，企業至少可省6萬多元。裁一個員工省6萬元，裁多個員工省的錢更多。
三、還有可能不用支付經濟補償金。
對于員工來說，什么都不干，僅靠每月2210元的收入夠生活嗎？扣完五險一金還剩多少？有房貸的怎么辦？有小孩上學的怎么辦？
如果在降薪休假期間，有人受不了這樣的低薪，為了家庭的生活開支，不得不主動辭職走人，另謀高就了，企業就節省了一筆經濟補償金。這可以說是降薪也是逼勞動者主動辭職的一種辦法。
此外，如果在降薪休假期間，員工又去瞞著企業去打工，并與別的企業簽了勞動合同，這可能又讓企業拒付經濟補償金找到了一個理由。也許企業又能省下一筆經濟補償金了。
因此，企業大幅降薪休假，對員工來說，并不是什么好事，也許是企業裁人的新招。
以上是個人見解，如有不當之處，請批評指正。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
孫儷新劇狂飆上海話！太咂勁！收視率爆火！網友：娘娘又一部神??！
