在特朗普的新政府中，一個名為“政府效率部”的新機構在2024年12月12日悄然成立，旨在通過創新的雙首長負責制架構來提升政府運作效率。據美聯社1月20日報道，政府效率部處理的第一件具有“效率”特征的公務，竟是讓其中一位共同領導人印度裔美國企業家39歲的維韋克·拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）離職。

拉馬斯瓦米離職的導火索是2024年12月開始的關于H-1B簽證保留問題的爭論。在這場激烈的討論中，當特斯拉CEO馬斯克與特朗普陣營的意見出現分歧時，拉馬斯瓦米選擇了站在馬斯克一邊。這一立場并未得到特朗普陣營的認可，甚至馬斯克也對他表示了不滿。拉馬斯瓦米本想助馬斯克一臂之力，卻適得其反，使自己陷入了輿論的漩渦。

拉馬斯瓦米陷入困境的部分原因在于他對美國文化的批評。他曾直言不諱地說：“美國文化很墮落，我們亞洲文化崇尚有能力的人、學霸，而美國卻崇尚跳舞跳得好的人、打扮得漂亮的人。這樣的話，美國如何在全球競爭中保持領先地位？美國要想再次偉大，就必須改變這種文化。”這番言論如同一顆石子投入平靜的湖面，激起了層層波瀾。

為什么這番話會引發如此大的反響呢？因為美國的主流價值觀正是崇尚這種來自各行各業的成功人士，無論是藝術家、運動員還是企業家，只要在自己的領域內取得了成就，就會受到社會的尊敬和崇拜。而拉馬斯瓦米卻將這種多元化的成功標準貶低為“墮落”，這無疑是對美國主流文化的直接挑戰。

更糟糕的是，拉馬斯瓦米在批評美國文化的同時，還試圖將亞洲文化與之進行對比，聲稱“我們印度人就是崇拜分數高的人”。

這種言論不僅誤解了馬斯克等科技界領袖的真實意圖，他們需要的是具備創新和實踐能力的人才，而非單純的學霸，還將馬斯克的意思曲解為要美國人尊重“學而優則仕”的傳統觀念。這與美國注重實踐、創新和多元成功的文化格格不入，自然引起了廣泛的不滿和爭議。

“你好像是和我們一伙的，可是你一開口又不是一伙的。”這句話或許能反映出拉馬斯瓦米在特朗普陣營中的尷尬地位。由于他在文化觀念上與特朗普陣營存在分歧，加上他在H-1B簽證問題上的不當言論，使得他在團隊中顯得格格不入。于是當地時間1月20日，特朗普政府發言人安娜·凱利（Anna Kelly）宣布，美國企業家拉馬斯瓦米將退出美國政府效率部，因為他將在不久后參與競選美國俄亥俄州州長，隨后得到拉馬斯瓦米確認。

拉馬斯瓦米能夠做出這樣的選擇，離不開特朗普總統的協調。當特朗普發現拉馬斯瓦米已不被團隊喜歡時，如何合理退出政府效率部就成為了一個關鍵問題。特朗普總統立即顯示出了強大的協調能力，他為拉馬斯瓦米找了一個看似合理的出路——俄亥俄州參議員的候補位置。由于副總統萬斯是俄亥俄州的參議員且位置空缺，州長提名即可候補當選。

特朗普詢問拉馬斯瓦米是否愿意，拉馬斯瓦米表示愿意，這樣就明確表明了他愿意退出政府效率部。特朗普隨即通知了馬斯克。

此刻特朗普才與俄亥俄州州長通話，請他推薦拉馬斯瓦米為參議員候補人選，州長表示已經有人選，即他的副州長。這樣，拉馬斯瓦米看似到手的參議員位置也化為泡影。

那么，拉馬斯瓦米是否還能回到政府效率部擔任負責人呢？答案顯然是否定的，因為他已經同意了退出。而明年俄亥俄州州長任期將滿，將進行改選。為了給自己找一個臺階下，拉馬斯瓦米只能提出了競選俄亥俄州州長的計劃。

馬斯克對此表示支持，連說“好啊好啊，你去吧”。這樣，拉馬斯瓦米就正式退出了政府效率部，從而實現了特斯拉CEO馬斯克獨占政府效率部領導權的局面。這充分體現了特朗普總統在處理復雜人際關系時的巧妙手段。這也說明新移民后裔要融入美國主流社會的艱難。