廣東
網上看到的一個公司發年終獎公告，與本人月薪及個人考績有關。根據公告中的計算公式，試算了一下員工能領到的年終獎，感覺這樣的年終獎還不錯，還是比較吸引人的。
一、非常優秀的員工的年終獎。
假如該員工每月的本薪+津貼總計為7000元，個人考績為S，出勤率為100%。
那么，按照公告中的計算公式計算出的個人年終獎為:
個人年終獎=7000÷30x235x100%=54833元。
年終獎超過5萬元了，確實是可觀的。不過，這需要月薪較多，考績較好，出勤率較高。估計一般員工難以達到。
二、比較優秀的員工的年終獎。
假如某位員工每月的本薪+津貼總計為6000元，個人考績為A，出勤率為95%。那么，按照公告中的計算公式計算出的個人年終獎為:
個人年終獎=6000÷30x225x95%=42750元。
也就是有4.275萬元的年終獎，也還不錯。
三、一般員工的年終獎。
假如一位員工每月的本薪+津貼總計為5000元，個人考績為B，出勤率為90%。那么，按照公告中的計算公式計算出的個人年終獎為:
個人年終獎=5000÷30x210x90%=31500元。
假如月薪只有4000元，考績仍為B，出勤率也降至85%，那么個人的年終獎為:
個人年終獎=4000÷30x210x85%=23800元。
一般的員工，個人年終獎能有兩三萬元左右，是比較滿意了的。
四、差一些的員工的年終獎。
如果某位員工每月本薪+津貼只有3000元，個人考績為最后一等即C等，出勤率也只有80%，不管薪資還是考績、出勤率都要比一般員工低，其個人年終獎為:
個人年終獎=3000÷30x165x80%=13200元。
差一些的員工也還有1.32萬元的年終獎，與一般的企業年終獎相比，也是不錯的水平了。
從以上假設和試算的情況來看，這個公司的年終獎確實還是不錯的。
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