2024 年，南陽醫專一附院紀委在市、校紀委及院黨委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，按照中央紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委七屆四次全會部署，鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，推動健全全面從嚴治黨體系，縱深推進清廉醫院建設和醫藥領域腐敗問題集中整治，為醫院高質量發展提供堅強保障。

2024年大事件盤點

一月

1月2日

院長李文獻同志傳達市醫藥領域腐敗問題集中整治第三次視頻會議精神，紀委書記袁延峰同志對如何進一步做好集中整治工作提出了要求。

1月17日

召開第一批“清廉職工”表彰大會，對評選出的100名清廉職工予以表彰。

1月26日

對黨支部傳達醫院例會精神情況進行監督。

1月29日

醫院被河南省衛健委授予首批29家“清廉醫院創建行動示范單位”之一，目前是南陽市唯一一家清廉醫院創建行動示范單位。

二月

2月2日

召開2023年度黨風廉政建設工作年終考核啟動會，印發《南陽醫專一附院2023年度黨風廉政建設考核工作方案》及考核細則，對各科室2023年度黨風廉政建設工作進行考核。

2月6日

召開春節節前廉潔懇談會，對春節期間工作進行安排部署，進一步正風肅紀，營造風清氣正的節日氛圍。

2月14日

根據黨風廉政建設工作考核情況，評選出6個“清廉黨支部”，30個“清廉科室”，予以表彰。

三月

3月13日

南陽市紀委監委派駐市衛健體委紀檢監察組組長周永聚到我院調研清廉醫院創建工作并給予充分肯定。

3月30日

啟動醫德醫風信息管理系統，對全院職工2023年度醫德醫風工作進行考核，共評出332名醫德醫風優秀個人。

四月

4月9日

排查全院科級以上干部違規經商辦企業情況，對全院職工進行政策宣傳教育，強化紀律意識。

4月19日

4月19日起，利用醫院內部網絡平臺、微信公眾號等新媒體渠道發布黨紀學習教育“每日一課”，營造守紀律、講規矩的氛圍，推動紀律條例學習走向深入、取得實效。

4月29日

召開廉情分析暨以案促改推進會，對身邊典型案例進行深入剖析，為全體干部職工敲響警鐘，筑牢紀律防線。

4月30日

組織全院科級以上干部填報廉政檔案293份，為干部的監督管理提供了重要依據，及時發現和糾正干部的不當行為。

五月

5月6日

聽取醫院三產公司工作匯報，對公司人員集體進行廉政談話。

5月23日

安排部署服務群眾態度粗暴，辦事拖拉等專項整治行動，排查問題，建立臺賬，督促整改。

六月

6月4日

南陽市衛健體委領導蒞臨我院調研群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作開展情況。

6月7日

召開黨紀學習教育暨黨風廉政建設工作推進會。

6月14日

開展第三屆“最美家庭”評選活動。

6月18日

南陽市衛健體委領導蒞臨我院二次調研群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作開展情況。

6月21日

組織紀檢委員到東院區參加黨紀學習教育專題培訓會。

6月28日

召開2024年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會。

七月

7月9日

組織紀檢委員到南陽醫專仲景東區參加黨員干部綜合素能提升培訓。

7月10日

召開大型公立醫院巡查工作推進會、違規吃喝問題專項整治“百日行動”動員會、開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作推進會。深入解讀相關政策，打好教育提醒、監督檢查的“組合拳”。

7月31日

召開“未巡先改”工作推進會。

八月

8月5日

紀委書記袁延峰同志為新入職員工講黨課，開展崗前廉政教育和法制培訓，提高新入職人員的廉潔從業意識。

8月14日

第三屆“最美家庭”評出20組獲獎家庭，予以表彰。

8月14日

鶴壁市人民醫院到我院參觀學習“清廉醫院”創建工作。

8月23日

排查全院違規經商辦企業情況，對全體職工進行政策再宣傳再教育。

九月

9月14日

召開中秋、國慶節前廉潔懇談會暨黨風廉政建設工作推進會，強化干部職工的廉潔自律意識。

9月25日

為進一步深化優質服務理念，組織召開門診、收費處、藥房等部門的服務提升工作推進會，旨在全面優化醫療服務流程，提升患者就醫體驗。

9月25日

11名科級干部進行任前廉政談話，讓新任職干部深刻認識廉潔從政的重要性。

9月29日

對醫藥領域集中整治專項活動受處分人員進行談話。

十月

10月12日

對醫院科級及以上領導干部在本單位工作的直系血親以及三代以內旁系血親情況進行排查。

10月22日

全面排查醫院各科室臨時工聘用情況，進一步規范臨時工的聘用管理，保證臨時工的招聘使用和待遇等環節嚴格符合相關規定。

十一月

11月9日

組織臨床、醫技科室對門診、行管科室進行滿意度評價，共收集890份問卷，反饋意見或建議37條，向有問題的科室印發整改通知書31份，督促相關科室深入分析問題，制定具體整改措施。

11月12日

排查全院在職職工違規入股、違規貸款情況。

11月21日

組織臨床科室對醫技科室的滿意度評價，共收集660份問卷，反饋57條意見或建議，協調推進相關工作、優化醫技服務流程。

11月28日

持續推進清廉醫院創建工作，開展2024年“清廉職工”評選活動。

十二月

12月11日

組織全院職工對領導班子及班子成員的滿意度調查工作，打通職工民主參與醫院管理的通道，為醫院發展凝聚目標共識，增進了領導班子與職工之間的溝通、信任與合作。

12月20日

組織舉辦黨的二十屆三中全會精神輔導報告會《錨定中國式現代化 進一步全面深化改革》，讓全院中層干部對全會的重要意義、精神實質和實踐要求有了全新的認識。進一步加強黨風廉政建設、行風和醫德醫風建設，為醫院的發展提供堅強的紀律保障。

12月21日

召開POCT工作推進會、專項審計工作整改推進會。

12月24日

召開元旦、春節節前廉潔懇談會、印發《關于落實中央八項規定精神監督檢查的工作提示》，重申節日廉潔紀律。

這一年

院紀委持續加強日常監督力度，針對各科室的工作紀律、服務態度、廉潔自律等方面進行嚴格監督，及時發現并糾正存在的問題。加強對招標采購、職稱評審、人員招聘等工作的監督，確保各項工作公平公正、規范有序。2024年，組織完成節假日檢查15次，工作紀律督導8次，招聘監督3次，職稱晉升監督3次，開展日常監督檢查7次，招標采購監督185次，婚喪嫁娶報備17人次，印發工作提示4份，紀檢檢查建議書4份。

這一年

院紀委完善專項監督體系建設，紀審聯動形成有效監督合力。對2018年以來的設備購置、2022年以來的招標采購項目、醫療糾紛保險費以及三產公司運營情況展開專項審計，切實確保醫院資產使用合規、采購項目透明高效以及三產公司規范運營。

這一年

院紀委嚴肅執紀問責，堅持紀挺在前，持續保持整治腐敗高壓態勢，運用“四種形態”批評教育和處理59人次，以強有力的監督執紀問責，營造風清氣正的政治生態，為醫院的穩健發展與改革創新保駕護航。

這一年

院紀委承擔三級公立醫院績效考核中滿意度調查工作，制定門診患者、住院患者、職工投票計劃，根據每月完成情況優化方案，保證績效考核滿意度調查工作有序開展。2024年填報問卷樣本量共19173份，其中門診問卷量4656份，住院問卷量11440份，職工問卷量2733份，樣本量全部達標，為我院“國考”成績助力。

這一年

院紀委持續樹立清廉醫院示范單位標桿，通過評選“清廉黨支部”“清廉科室”“清廉職工”的形式打造清廉細胞矩陣，以清廉作品的形式傳播廉潔文化理念，編印《百篇警示之光》《家風永續潤杏林》教育讀本，匯聚優秀文化成果，強化廉潔文化的感染力和影響力，引導廣大干部職工共同營造風清氣正的政治生態。

來源｜紀委辦公室

編輯｜鄭 娟

審核｜嚴曉璐