今年春節(jié)長假前，中國互聯(lián)網(wǎng)公司最大的瓜，當(dāng)屬宇宙廠的福利政策調(diào)整了。

今天（臘月二十五），字節(jié)跳動(dòng)通過內(nèi)部郵件，宣布了幾項(xiàng)重要的福利變化，包括：

1、春節(jié)紅包：2025再發(fā)一次，2026起停發(fā)。

2、中秋、端午禮盒取消，新年、司齡禮盒保留。

3、下午茶改為把水果、堅(jiān)果放在茶水間全天隨時(shí)自取。

4、新增特需醫(yī)療、洗牙還有子女的流感疫苗報(bào)銷，整體醫(yī)療報(bào)銷比例提升。

5、新增網(wǎng)紅連鎖健身房超級(jí)猩猩、樂刻，健身課大頭由公司買單。

其中，最受關(guān)注的，自然是宇宙廠員工每年到了臘月就翹首以盼的春節(jié)紅包。估計(jì)看到郵件的員工情緒有些復(fù)雜：既覺得取消有些接受不了，又慶幸至少今年還有

郵件里對(duì)取消也做了解釋，是為了明確區(qū)分“激勵(lì)”和“福利”，并回顧了2017年首次發(fā)春節(jié)紅包，實(shí)際上是對(duì)當(dāng)年公司整體業(yè)績超預(yù)期所做的全員“激勵(lì)”，并不是全員“福利”。

但不得不說，隨后的年份因?yàn)槊磕甓及l(fā)，這項(xiàng)“激勵(lì)”自然而然被當(dāng)作了“福利”，以至于2023年，去肥增瘦背景下，春節(jié)紅包金額的減半，迎來了大量員工的吐槽。24、25兩年額度維持不變，但依然有不少吐槽。

如果把春節(jié)紅包看成激勵(lì)，那確實(shí)，這幾年字節(jié)的增幅已經(jīng)明顯放緩，并沒有實(shí)現(xiàn)超預(yù)期的增長，就現(xiàn)在，Tiktok在美國還隨時(shí)可能關(guān)停。對(duì)于激勵(lì)資源來說，留給業(yè)績更突出的員工，也可以理解。既然是激勵(lì)，那就不該“撒胡椒面”。

但如果把春節(jié)紅包看成福利，也存在問題。字節(jié)一直強(qiáng)調(diào)的福利是“不因職級(jí)有差異”，恰恰就是均勻地“撒胡椒面”，比如高管和普通員工一樣坐工位、出差坐經(jīng)濟(jì)艙，商業(yè)保險(xiǎn)和差旅補(bǔ)助都是完全一樣的。那么，春節(jié)紅包的實(shí)際執(zhí)行，也和公司宣稱的福利平等理念有偏差：根據(jù)員工在職時(shí)長不同，會(huì)有不同的額度——難怪最終要被取消。

這次，字節(jié)還取消了端午、中秋禮盒。對(duì)這一福利，之前宇宙廠員工也是評(píng)價(jià)不一，有人覺得有福利就是好的，也有人覺得不實(shí)用，“只好”掛閑魚套現(xiàn)——這被其他網(wǎng)友認(rèn)為是“凡爾賽”，“收一個(gè)字節(jié)禮盒”也成了小紅書熱帖，甚至一度沖擊了Marshall音箱等禮品的二手價(jià)格。

取消中秋禮盒的原因，郵件里也說了——這種根據(jù)各國文化、定制化禮品的形式太復(fù)雜了，不符合字節(jié)的福利理念“務(wù)實(shí)、簡單、效用高”。以后只保留新年、司齡這種全球通用的節(jié)點(diǎn)禮物。

實(shí)際上，這不是字節(jié)第一次取消中秋福利了。早在2015年，還是頭條時(shí)代，字節(jié)就取消過一次中秋月餅福利。當(dāng)時(shí)的理由是，公司的福利必須是“真正有價(jià)值、有效果”，而發(fā)一個(gè)月餅的效果并不突出。

在那封宣布取消月餅福利的郵件里，字節(jié)同時(shí)提及了另外兩個(gè)被認(rèn)為“有價(jià)值、有效果”的福利：1、堅(jiān)持自建廚房，直接給員工提供三餐，而不是餐補(bǔ)；2、就近租房補(bǔ)貼從1000元上調(diào)至1500元。

直接提供三餐，食品品質(zhì)有保障，讓員工吃得好，吃得放心；就近租房補(bǔ)貼，讓員工不脫離真實(shí)的城市生活，貼近普通用戶。這是字節(jié)追求的“價(jià)值”和“效果”。

巧的是，這次取消春節(jié)紅包、中秋端午禮盒的郵件，字節(jié)也宣布了幾個(gè)新增的福利。如本文開頭列舉的：新增特需醫(yī)療、洗牙和子女流感疫苗可報(bào)銷，自費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例提升。健身房增多，健身課大頭由公司買單。

這幾個(gè)新增的福利，可能沒有春節(jié)紅包、中秋禮盒那么方便員工曬朋友圈、小紅書，而是更貼近健康、家庭這樣的真實(shí)生活。實(shí)際上，像特需醫(yī)療每次掛號(hào)都是200-500元，門診和住院要是還有自費(fèi)費(fèi)用，那就更高了，字節(jié)自費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)還能報(bào)銷。這對(duì)公司的成本來說，不比發(fā)一個(gè)禮盒低。

總結(jié)一下：有關(guān)員工福利，在網(wǎng)上最受夸贊的公司未必是字節(jié)，畢竟字節(jié)早就講了：不給員工提供“保姆式”福利。但是，放眼望去，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司圈，字節(jié)的福利還是給力的、實(shí)在的，原因就是這種不要噱頭、要效果的風(fēng)格。

粉絲里的大廠員工們，你們覺得哪家公司的福利更打動(dòng)你呢？