最近，英偉達(dá)北京分公司一位員工曬出的工資，在網(wǎng)上掀起了驚濤駭浪，把網(wǎng)友們驚得，下巴都快掉地上了！

到底有多夸張？

這位大佬的總薪酬竟然高達(dá) 1688 萬！光個(gè)稅就交了 687 萬，再看月薪 11.43 萬，基礎(chǔ)年薪 100 萬，剩下的全是股票分紅！

這數(shù)字，簡(jiǎn)直就是現(xiàn)實(shí)版的 “年薪千萬不是夢(mèng)”。

誰看了不說一句：羨慕哭了！

其實(shí)，月薪 11.43 萬，對(duì)于大多數(shù)人來說，這已經(jīng)是難以企及的高薪，可能是很多人一年甚至幾年的收入總和。

基礎(chǔ)年薪 100 萬，更是讓無數(shù)打工人望塵莫及，妥妥的職場(chǎng) “金字塔尖” 收入水平。

但真正讓人驚掉下巴的是股票分紅。

在 1688 萬的總薪酬里，扣除 100 萬基礎(chǔ)年薪和 137.16 萬（11.43 萬 ×12）的月薪部分，

剩下足足 1450.84 萬都是股票分紅！占比高達(dá) 86% 左右！

而這一切，都?xì)w功于英偉達(dá)的 “造富神話”！

實(shí)際上，英偉達(dá)堪稱一個(gè) “造富工廠” 。

據(jù)網(wǎng)上資料顯示，英偉達(dá)在全球擁有近 30000 名員工，其中有一半員工的身家超過 2500 萬美元（約合 1.83 億人民幣）。

75% 的員工，身家都超過 100 萬美元（約合 728 萬人民幣）！

個(gè)個(gè)都只逼千萬富翁。

如此高比例的財(cái)富擁有者，在整個(gè)行業(yè)內(nèi)都極為罕見，讓人不禁感嘆英偉達(dá)的財(cái)富創(chuàng)造能力。

那些身家超 2500 萬美元的員工，他們所擁有的財(cái)富足以改變家族命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的財(cái)務(wù)自由。

而 75% 身家超 100 萬美元的員工，也處于社會(huì)財(cái)富的較高階層，能夠輕松應(yīng)對(duì)生活中的各種開支，享受豐富的人生體驗(yàn)。

英偉達(dá)能給出如此高額的薪酬，其自身實(shí)力絕對(duì)是關(guān)鍵因素。

它可是全球圖形處理器（GPU）制造領(lǐng)域的 “扛把子”，在人工智能、深度學(xué)習(xí)等前沿科技領(lǐng)域，也是成績(jī)斐然，有著眾多開創(chuàng)性的成果。

就拿人工智能領(lǐng)域來說，英偉達(dá)的 GPU 被廣泛應(yīng)用于各種深度學(xué)習(xí)模型的訓(xùn)練和推理，為人工智能的發(fā)展提供了強(qiáng)大的計(jì)算支持 。

全球眾多知名的科技公司，如谷歌、微軟、亞馬遜等，在構(gòu)建人工智能基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，都大量采用了英偉達(dá)的 GPU 產(chǎn)品 。

這使得英偉達(dá)在人工智能市場(chǎng)中占據(jù)了重要的份額，公司的營(yíng)收和利潤(rùn)也隨之水漲船高 。

強(qiáng)大的市場(chǎng)地位和豐厚的利潤(rùn)，為英偉達(dá)給予員工高薪酬提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ) 。

英偉達(dá)的股票激勵(lì)機(jī)制堪稱 “造富密碼” 。

公司推行的股票薪酬方案，就像是給員工戴上了一副 “金手銬”，把員工和公司的利益緊緊綁在了一起。

自 2019 年以來，英偉達(dá)的股價(jià)猶如火箭般躥升，漲幅超過 3700% 。這意味著，只要員工持有公司股票，財(cái)富就能實(shí)現(xiàn)飛速增長(zhǎng)。

比如，2019 年英偉達(dá)的股價(jià)約為 130 美元 / 股，假設(shè)一位員工當(dāng)年獲得了 1 萬股股票期權(quán)，到了 2024 年，股價(jià)最高超過了 1000 美元 / 股 。

僅僅這部分股票期權(quán)帶來的收益就高達(dá)（1000 - 130）×10000 = 870 萬美元！

但同時(shí)，英偉達(dá)的工作強(qiáng)度堪稱 “地獄級(jí)別” 。

有員工透露，他們每周工作七天，幾乎沒有休息時(shí)間，加班到凌晨?jī)牲c(diǎn)更是家常便飯。

長(zhǎng)時(shí)間的工作，讓他們身心俱疲，身體和精神都承受著巨大的壓力。

除了工作時(shí)間長(zhǎng)，英偉達(dá)的會(huì)議也多得讓人應(yīng)接不暇 。

一名前營(yíng)銷員工表示，她每天要參加多達(dá) 10 個(gè)會(huì)議，每個(gè)會(huì)議都有 30 人以上。

在這樣的工作環(huán)境下，員工們的精神時(shí)刻處于高度緊張的狀態(tài)，壓力之大可想而知。

在英偉達(dá)，工作幾乎占據(jù)了員工生活的全部，他們幾乎沒有私人時(shí)間。

一位員工無奈地說：“我已經(jīng)很久沒有和家人一起好好吃頓飯了，孩子的成長(zhǎng)我也錯(cuò)過了很多，感覺自己就像一個(gè)工作機(jī)器 。”

但其實(shí)，正如一位網(wǎng)友無奈地說：

“我在傳統(tǒng)行業(yè)累死累活，一個(gè)月也就幾千塊錢，人家在英偉達(dá)輕輕松松就能年薪千萬，這讓我們這些普通人怎么活 。”

只能說，科技行業(yè)真是 “錢途無量”，只要掌握了核心技術(shù)，就能擁有令人羨慕的財(cái)富 。