大廠老板說漏嘴了怎么辦？游戲巨頭給出了示范，與其死鴨子嘴硬，不如將錯就錯。

國內游戲巨頭三七互娛，在去年11月搬遷到新辦公樓，沒想到這兩天卻因此鬧了個糗事，老板被網友給罵上了熱搜。

三七互娛有些人可能沒聽說過，是一家國內知名游戲公司，前幾年風光的時候，還把業務做到海外賺老外的錢，而且一度做得比騰訊、米哈游這些巨頭都強。

只是這家公司近幾年最熱衷的，就是花錢買量，砸重金推廣他們做工粗糙的游戲，光是2024年上半年就花了56億，同期網易也僅花了75億，可網易是賺了500多億，是三七互娛的近6倍。

你時不時在一些不可名狀的網站上看到的佟掌柜推銷她的“大掌柜夢”，或者林子聰扛刀讓你再續“傳奇霸業”，多半就是三七互娛燒錢的廣告。

鬧出麻煩的當事人三七互娛CEO，估計也沒多數人聽過，他就是前兩年敢跟微信老大張小龍比肩的那位，聲稱不明白員工為什么要雙休，想員工跟他一起談理想。

這一回出事，起因是有三七員工在內網抱怨新地址有點遠，希望能安排班車接送上下班。本來嘛，這就是員工的正常訴求，以前有好辦，沒有也好搪塞，沒人會真的當回事。員工也不可能嫌公司不給配班車，就能怎樣怎樣。

可公司CEO卻繃不住了，直接評論回復稱：再給你安排每天上下班奔馳接送如何？明眼人都看的出來，這是在故意陰陽諷刺員工，說好聽點是玩笑，難聽點就沒法說了。

此事迅速被人捅到網上，三七互娛立馬被架到火上烤，老板還被罵格局太低了。

這真怪不得網友挑刺，你說公司都干到一年凈賺30億了，雖說比不上騰訊、網易這樣的游戲巨鱷，卻也絕對算得上是國內游戲江湖有頭有臉的大廠了。自己也貴為公司老總，卻見不得員工為了自身利益向公司提一點訴求。

正常情況下，也不會有老板親自下場去反懟員工的，即便有那也是同意和肯定，真沒見過幾個會如此低情商的當著幾千員工的面，居高臨下去秀自己高高在上的決策權。
大概率這個老板說完話就意識到失態了，堂堂一家300多億市值的老總，身價上百億，居然跟一個販夫走卒過不去，這臉面丟的也忒大了。可炮都放了，怎么挽回局面？背后有人一合計，干脆假戲真唱，李老板一合計就這么辦。

于是當天，三七互娛就發出了個驚喜，稱為了兩個月前的喬遷之喜，公司CEO兌現“言出必行彩蛋”，從公司4000名員工中抽出7個人，送一天奔馳接送的獎勵。

沒錯，就是這么雷，7個人，奔馳接送一天，租金不過500塊，老板用3000塊錢的代價，就成功將網友罵他沒格局轉向了摳門太會算計。

雖然仍免不了被罵，可至少這個名聲，比之前那個要好聽多了。