作者丨賈特律師

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很多對法律有一定了解的讀者朋友們都知道，如果企業(yè)單方面解除勞動合同，很大概率要支付經(jīng)濟賠償金，于是很多用人單位就成了大聰明，他們會在同勞動者簽署勞動合同時，與勞動者簽訂好勞動合同的終止條件。比如銷售業(yè)績低于員工平均線時勞動合同自動終止，每當(dāng)終止條件達成時，用人單位會以勞動合同終止為由，在不支付經(jīng)濟補償或賠償?shù)那疤嵯峦瑒趧诱呓獬贤５聦嵣希@種約定很可能會給企業(yè)帶來較大法律風(fēng)險。

1、企業(yè)可以約定勞動合同終止條件嗎？

企業(yè)可以同勞動者約定勞動合同終止條件，但不可以同勞動者約定非法定勞動合同終止條件。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。”

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”

也就是說，勞動合同終止的條件只有合同到期、勞動者退休、勞動者死亡、單位破產(chǎn)或者被吊銷關(guān)停以及其他規(guī)定的情形。用人單位和勞動者私下約定的勞動合同終止條件違背了法律規(guī)定，均屬無效約定。

2、勞動合同終止的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償？

勞動者被迫離職、勞動合同到期企業(yè)降低勞動待遇等情形下。企業(yè)很大概率上要支付給勞動者經(jīng)濟補償金，也就是大家常說的“N”。相同的，勞動合同終止，用人單位也可能需要支付經(jīng)濟補償。這筆金額不一定是小數(shù)目，特別是月薪較高、工齡較長的勞動者，有的勞動者甚至可以拿到數(shù)十萬元的補償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定（勞動合同期滿的）終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項（用人單位被依法宣告破產(chǎn)的）、第五項（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的）規(guī)定終止勞動合同的。”

也就是說，勞動合同到期，用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，終止勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，終止勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。

3、用人單位約定終止勞動合同非法定事由以規(guī)避支出，屬于違法終止勞動合同，將面臨經(jīng)濟賠償

話接上文，如果約定法定勞動合同終止條件的，若條件達成，合同終止的，用人單位可能要支付經(jīng)濟補償。若約定非法定勞動合同終止條件，即就是用人單位約定終止勞動合同非法定事由以規(guī)避費用支出的，則可能被認定為違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位將面臨經(jīng)濟賠償，也就是“2N”。

其法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”

賈特律師 中共黨員、畢業(yè)于西北政法大學(xué)，上海段和段（西安）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、副主任助理、黨支部委員會辦公室成員、西安浐灞國際港勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員、陜西省預(yù)防青少年犯罪研究會工作隊成員、陜西省圖書館“普法惠民 伴您同行”項目公益律師

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)合規(guī)、勞動爭議、婚姻家事、合同糾紛、行政復(fù)議及訴訟

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