點擊標題下「綠色浙江」可快速關注

1月18日，浙江省綠色科技文化促進會三屆三次理監事會、杭州市生態文化協會三屆七次理監事會、杭州市余杭區城鄉低碳發展促進會一屆五次理監事會在西湖區三墩產學研發展服務中心召開。浙江省綠色科技文化促進會秘書長董舒主持會議。

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會長寄語

浙江省綠色科技文化促進會會長阮俊華在會長發言中表示，要向年輕人學習，以熱情和真誠投入工作，凸顯堅持與奉獻的價值。他回顧了自己“四個一千”的工作歷程，激勵綠色浙江成員擔當、拼搏、奉獻，努力做對的事，并力求做得更好。他強調，綠色浙江不僅是環保組織，更是人才培養的搖籃，要培育出更多社會組織的領軍人才。同時，要擴大綠色浙江品牌的影響力，在提升專業度上持續發力，推動品牌從優秀邁向卓越，增強其在社會中的感召力和引領力。

杭州市生態文化協會會長孫耀琴提出，綠浙工作五大板塊內容需分類梳理，秘書處應依季度或閱讀頻次列出工作安排并與理事會成員溝通。另外，需加強自身建設，老會員是寶貴財富，要強化對其關愛照顧，同時開展針對協會會員的培訓，建議成立綠色浙江藝術團。

余杭區城鄉低碳發展促進會會長李俊提出本次理事會是一次有溫度的聚會。2024年取得的各項工作成果，是綠浙全體共同努力的結果。當前，綠浙發展面臨新形勢，生態環境方面需提升貢獻度，從應對污染邁向綠色低碳高質量發展；經濟形勢破題方面，要提升專業度與核心競爭力，探索制定標準打造專業制高點；組織內部新老交替方面，應借“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年契機，做好布局，提升組織美譽度，擴大影響力。

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回顧總結

浙江省綠色科技文化促進會副秘書長、杭州市生態文化協會秘書長李薇向理事會作了綠色浙江 2024 年工作報告。

報告指出，2024年，綠色浙江在三個領域取得了突破：

——通過協助國際組織臨時備案，在引入國際資源上實現新突破。在杭州市境外非政府組織辦公室的指導下，綠色浙江首次與國際組織綠色和平以項目化的形式進行跨年度深度合作，取得歷史性突破。

——通過自購自研設備產品，在基層科技服務上實現新突破。承接杭州市科協“三下鄉”項目，自購并設計科技、文化展陳內容，深入杭州各涉農鄉鎮實現流動式服務。

——通過組織青少年參與國際大會，在綠色青年人才培育上實現新突破。綠色浙江連續第五年參加全球氣候大會，并首領帶領三位來自杭州市的小學生，在阿塞拜疆首都巴庫分享中國氣候故事。

會議還對過去一年為綠色浙江發展做出積極貢獻的金銀獎理監事進行頒獎，也對綠色浙江的兩位優秀員工進行表彰。

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建言獻策

與會人員圍繞組織發展、項目創新等議題展開熱烈討論，為綠色浙江的公益事業建言獻策。

陳國強理事認為公益組織應找準定位，開發專屬產品，靈活運用理事資源，持續探索新模式以突破困境。趙敏理事強調品牌化、規模化發展的重要性，主張與媒體深化合作。程龍理事提出今年工作需結合“兩山理論”，加強全省各地協作，同時對接企業和基金會需求，解決資金難題。邱江鋒理事建議研學項目要“走出去”“引進來”，引入杭州周邊高校資源，促進交流傳播。袁國慶理事主張在環境監督方面給予基層科技站更多支持，助力基層環保工作。高水娟理事提出在研學中融入中國文化元素，鼓勵孩子表達想法，同時關注老年人需求。姜仲迪理事指出國際化是綠色浙江的特色，要通過杭州國際等平臺向外傳播，講好中國故事。李歐理事作為年輕大學老師，提議以創新形式圍繞綠色主題探討，帶動年輕教師和大學生群體參與公益。

劉松副會長建議開展專題培訓儲備后備人才。馬雷副會長希望改進理事會形式和周期，提升理事參與度和認同感。熊侃副會長提到在“為地球朗讀”“同一條錢塘 江”等老品牌活動的基礎上，需進一步梳理S+品牌。張軍林副會長認為學會生命力在于活動，應加強理事間活動交流，拓展研學合作領域。

忻皓副會長指出無論是外部環境還是內部管理，綠色浙江都正處于重要變革時期，對此提出四點意見建議：一是要堅持會員活動，如堅持舉辦元宵傳承活動等，為所有會員錄制視頻留存下珍貴記憶；二是重視會員寶貴資源，要加強聯絡、提高效率、促進資源對接；三是加強理事會建設，比如通過會長辦公會等形式加強理事單位間聯系與合作，提高理事會運作質量，增強組織凝聚力與影響力；四是要自主發展業務，以研學業務為例，保持獨立性、掌握話語權可以避免一些因外部價值觀不同帶來的問題。

撰稿：徐婧、徐雯春

編輯：陳林孝

初審：姚沁田

二審：李 薇??

終審：董 舒