看著上面發的裁員名單，我內心也是非常難受的。手底下這些兄弟姐妹，跟著我這么多年，如今看著他們被裁，我這個做主管的卻無能為力。

仔細翻看名單，我發現小林竟然也在名單里，這個事情讓我有些為難了。不要覺得我大驚小怪，因為小林現在的狀況比較特殊，公司現在把她裁了的話，就違法了。為什么呢？因為小林懷孕了。至于我為什么覺得為難，是因為小林懷孕這個事情，目前還沒有公開，我能知道這個事情，是她私下告訴我的。

當然，小林懷孕這個事情她對外保密，也是可以理解的，我估計，很多人剛發現懷孕的時候也都是這么做的。甚至有些地方還有一個傳統，懷孕3個月以內是不會跟人透露的。至于她為什么會告訴我，是因為每次去孕檢都要跟我請假，所以她私下告訴我了。當然，至今為止，我也是替她保密的，沒有跟任何人透露過。

看到裁員名單的那一刻，我的第一想法是我一定要上報這個事情。其他人正常裁員就算了，小林現在是孕期，法律規定，公司不能開除她的，否則就是違法。

之后，經過我的上報和爭取，小林的名字從名單里剔除掉了，小林留在公司正常上班了。不過，沒過幾個月，小林就自己辭職了，并且我聽到了一個讓我非常難以接受的消息，那就是，小林對于我的做法非常不滿，甚至是還在記恨我。

說實話，這個結果我是真沒想到的，我幫她爭取留下的機會，那可完完全全是為了她好。多上幾個月班，能多拿好幾萬的工資不說，后面還可以享受6個月多的產假。雖說產假期間的工資都是只發基本工資的，但那也能白拿好幾萬，并且這期間公司還會正常繳納社保。社保對于她來說，應該是挺重要的，斷了的話，到時候生育保險都用不了，生孩子也會產生一筆更大的開銷。其他員工我都沒去爭取，唯獨在她身上，我花了那么大力氣，還不是為了她好。

后來，我深入了解了一下，原來，小林的體質比較特殊，保胎非常不容易。在這次懷孕之前，她已經流過好幾個。所以，這次懷孕之后她家人就準備讓她安心在家養胎了。當時公司裁員，對于她來說，恰好是一個機會，可以拿那幾萬的賠償。結果被我一番操作，賠償金沒了，最后，不得不自己辭職。

說實話，得知真相的我，內心是有一點自責的，不過，我真的不是故意的，這完完全全是屬于好心辦壞事。

不過，對于小林的記恨和不滿，我是有些不能理解的。她的個人情況我是不了解的，我所做的這些事情，那都是為了她好。如果當時她私下跟我溝通，把自己的需求告訴我，我也不可能搞成這樣的結果。

那么，你們來評評理，這個事情能完全怪我嗎？