由全球權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒布的"杰出雇主2025"榜單正式揭曉，默沙東中國再次以出色表現榮膺"中國杰出雇主"。繼去年獲得同一殊榮之后，默沙東中國再度當選"中國杰出雇主"，其在人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等領域的領先實踐和不懈努力持續受到認可。

　　默沙東中國獎杯

　　成為"中國杰出雇主"，得益于默沙東始終不變的企業愿景和目標。130多年來，作為全球領先的生物制藥公司，默沙東一直在全球范圍內拯救生命、改善生活，為攻克全球最為棘手的疾病帶來藥物和疫苗。在2024年第七屆中國國際進口博覽會期間，默沙東中國正式向公眾發布了員工價值主張，表達了默沙東深耕中國市場、培養本土人才的決心。同年，默沙東中國聯合員工志愿者發起"生命副座行動"，以及與高校學生共創《生命的答案之書》并發起"探尋生命之旅"項目，都是公司鼓勵員工和潛在人才以實際行動回饋社會、增輝生命的創新實踐。

　　中國是全球人才的匯集之地，默沙東為能與這些優秀人才一起工作而感到自豪。植根中國30余年，默沙東中國始終將"打造具有吸引力的工作場所"視為公司戰略的重要組成部分，為員工構建卓越的平臺、孕育有歸屬感的職場，助力公司獲得業務與人才的蓬勃發展。在當前動態變化的環境中，公司亦致力于持續投入員工成長、提升員工福祉，助力員工實現自我和社會價值，并以領先而卓有成效的創新實踐獲得了廣泛認可。

　　默沙東再度榮膺中國杰出雇主

　　構建卓越領先的創新平臺

　　默沙東致力于構建領先的卓越平臺和鼓勵創新的環境，幫助員工在職場上取得成功。

　　自1992年進入中國以來，中國始終是默沙東全球最重要的市場之一。過去十多年來，默沙東已將60多個創新藥物、疫苗及新適應證和伴隨診斷試劑帶到中國，擁有逾1800位科研及藥品開發科學家在默沙東中國的研發中心為中國及全球業務提供支持。除此之外，默沙東植根中國，不斷開拓本土創新平臺及合作模式。強大的創新基因是默沙東成就卓越和引領行業的關鍵，也為員工贏得廣闊的職業發展機會提供了堅實可靠的平臺。

　　踐行正直誠信的使命價值

　　130多年來，默沙東始終致力于增輝生命。"藥物是為人類而生產，不是為追求利潤而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵著一代又一代的默沙東人。

　　在中國，從1989年轉讓基因工程重組乙肝疫苗技術，到開展艾滋病綜合防治并獲得"中華慈善獎"等，默沙東不斷探索并回應更多生命議題，通過創新和合作，站在抗擊公共健康挑戰的最前沿，為患者帶去希望與健康。

　　默沙東鼓勵員工和潛在人才以實際行動回饋社會，因此每位員工一年還可享有40個小時的志愿者假。2024年默沙東中國和員工志愿者團隊共同發起了"生命副座行動"，為中國一群特殊的"車上家庭"提供支持，托舉起這一群特殊家庭的希望。同時，為了激發更多人對于生命的思考和熱愛，默沙東中國還在同年發起"探尋生命之旅"項目，攜手高校學子探討"生命的意義"，并在貴州山區建立"生命的答案圖書室"，以書籍滋養山區學子們的生命旅程，以實際行動踐行對生命的承諾。

　　默沙東中國"生命副座行動"

　　山區學子正在閱讀《生命的答案之書》

　　默沙東支持員工保持對生命的初心，為患者和社會帶來積極影響的同時，也實現自我人生價值。無論任何職位，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命、改善生活為使命。正是這種超越商業利益的使命感，塑造了默沙東獨特的企業價值觀和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。

　　打造職場歸屬感

　　默沙東致力為員工創造一個有歸屬感的職場。

　　默沙東長期運營代表員工聲音的員工團體"小默社團"、總裁圓桌討論、員工滿意度調研等渠道，傾聽員工聲音、鼓勵多元觀點；關注女性員工的職場體驗和職業發展，時至今日，默沙東中國實現了高達60%的女性員工比例和女性管理者比例，并且做到了不論性別、年齡、文化背景等，員工都能平等地獲得職業發展機會和薪酬回報。

　　公司還為員工提供全面薪酬計劃及多元福利，全方位保障員工及其家人的福祉，包括默家FLEX計劃、補充商業保險、疫苗福利、INSPIRE認可平臺、心理咨詢支持熱線、全薪親子假、志愿者假、五年悠享假、靈活工時及居家辦公制度等。諸多舉措，讓員工無所顧慮，在工作中盡情發揮所長，愉快、高效地工作與生活。

　　助力員工持續成長

　　默沙東深信人才的力量，關注員工的成長與發展。

　　公司在中國建立了覆蓋所有員工的全面人才發展體系，以滿足不同職業階段員工的能力建設和發展需求，助力員工在全球職業舞臺釋放每一份創造力和可能性。此外，默沙東量身定制了多項具有特色的人才發展項目，如高層領導儲備項目"菁英計劃"，以及全新"企業領導力技能"，倡導"每位員工都是領導者"的理念，培養優秀的經理和強大的領導力。"職無止境"人才轉崗項目則為員工提供了跨部門、跨業務、跨地區和國家的內部轉崗機會，讓人才在內部探索更加多樣的發展可能。目前，每年在默沙東中國有超過12%的員工獲得內部轉崗機會，站上更加耀眼的舞臺。

　　作為中國醫療生態系統值得信賴和領先的合作伙伴，默沙東始終以高標準踐行對員工、對患者、對社會的承諾。蟬聯"中國杰出雇主"殊榮是又一個新的開始，默沙東將秉持著"增輝生命，閃耀職場"的員工價值主張，持續致力于打造具有吸引力的工作場所，不斷投入員工成長、提升員工福祉，鼓勵員工以正直誠信的方式實現自我價值和社會價值，吸納和培養更多本土人才，為中國醫療健康行業的高質量發展貢獻力量。

　　關于默沙東

　　在默沙東（默沙東是美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號），我們齊心協力追求共同的目標：我們發揮前沿科學的力量，在全球范圍內拯救生命、改善生活。130多年來，我們通過研發重要藥物和疫苗，為全人類帶來希望。我們致力成為頂尖的研究密集型生物制藥公司——當下，我們正處于研發前線，推出創新解決方案，以推進人類和動物疾病的預防和治療。我們建立了一個多元、包容的全球員工體系，以負責的態度經營每一天，確保所有人、所有社區都能有一個安全、可持續和健康的未來。更多信息，請訪問www.msd.com，并在X（前身為Twitter）、LinkedIn和YouTube平臺關注我們。

　　關于默沙東中國

　　中國是默沙東全球増長戰略中至關重要的一部分。默沙東自1992年進入中國，總部設在上海，同時在北京設有研發中心，在杭州、寧波和天津分別設有工廠，實現了研發、制造和商業運營三擎合一。我們全心全意，向中國大眾提供高質量的創新藥品、疫苗和服務，造福中國社會。更多信息，敬請訪問默沙東中國官網，或關注默沙東中國在微信上的官方社交媒體賬號。

　　默沙東前瞻性聲明

　　默沙東是美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號（下稱"公司"）。本新聞稿包含根據《1995 年美國私人證券訴訟改革法案》之安全條款而做出的"前瞻性聲明"。本文內容基于公司管理層當前的看法和預期，并且受制于可能出現的重大風險和不確定因素。默沙東不保證在研產品能獲得所需的監管部門批準或取得商業成功。如果相關假設與現實有所出入、出現風險，或發生不確定情況，實際結果可與前瞻性聲明中的預期有實質上的差異。

　　風險和不確定因素包括但不僅限于一般行業情況與競爭、一般經濟因素（包括利率與匯率浮動）、美國及其他國家制藥行業監管以及醫療政策的影響、全球范圍內控制醫療成本的趨勢、技術發展、競爭對手獲得的新產品與專利、新產品開發固有的挑戰（包括獲得監管部門批準）、默沙東對未來市場形勢做出準確預測的能力、生產上的困難或遲延、國際經濟金融狀況不穩定與主權風險、對默沙東專利和其它創新產品保護的有效性的依賴程度，以及公司面臨專利訴訟和/或監管行動的風險。

　　默沙東沒有義務就新信息、未來事件或其它原因對任何前瞻性聲明進行公開的更新。尚有其它因素可能導致實際結果與前瞻性聲明存在實質性差異，請參見默沙東2023年年報10-K報表以及公司在美國證券交易所備案的其它文件（可在美國證券交易所網站www.sec.gov上查閱）。