姐妹們，今天我必須把這憋在心里 N 年、像定時炸彈一樣的委屈和憤怒，一股腦兒 “炸” 出來。我 30 歲，本是職場上乘風破浪的年紀，懷揣星辰大海的夢想，可就因為生孩子這事兒，被職場 PUA 得那叫一個慘，這段經歷，簡直就是一部 “大型職場虐戀劇”，每一集都能把我虐到 “懷疑人生”。

我叫曉妍，曾經在公司也是走路帶風、“yyds” 的業務骨干。為了在職場站穩腳跟，我那真是拼盡全力，每天不是在公司，就是在去公司的路上。別人還在睡夢中，我已經在辦公桌前 “肝” 工作；別人在享受夜生活，我還在辦公室對著電腦屏幕 “兩眼發直”。周末？不存在的，我都在和各種文件、方案 “死磕”。

那些年，靠著過硬的專業能力和 “拼命三娘” 的精神，我一路 “過關斬將”，用一個又一個亮眼的業績，為自己鋪就了升職加薪的 “星光大道”，在公司也算是小有名氣。同事們對我各種 “彩虹屁”，領導也常對我委以重任，我還天真地以為，職場會一路 “開掛”。

然而，命運的 “巴掌” 總是猝不及防地扇過來。當我和老公滿心歡喜地迎接新生命，我做夢都沒想到，這會成為職場噩夢的 “導火索”。領導得知我懷孕的那一刻，原本親切的笑容瞬間 “消失術”，取而代之的是一臉冷漠，仿佛我犯了職場 “大忌”。

原本我負責的重要項目，一夜之間就被 “拱手讓人”。我去找領導理論，他還假惺惺地說：“曉妍啊，你現在懷孕了，要以身體為重，項目上的活兒太拼，怕你扛不住。先安心養胎，生完孩子再說?！?我當時雖然失落，但想著領導可能是關心我，就回家安心養胎了。

但事實證明，我還是太 “單純”，被領導的 “演技” 給騙了。產假期間，我和同事聯系，才發現原本屬于我的位置，早已被別人穩穩 “占領”。新同事在我打下的基礎上，接手了所有核心工作，還到處炫耀，好像那些成果都是他一個人 “單槍匹馬” 完成的。而我，就像被職場 “拋棄” 的孩子，逐漸從公司的核心圈子里 “隱身”，曾經的風光不再，無人問津。

好不容易熬過產假，我滿懷期待地回到公司，準備重新 “大殺四方”。可現實卻給了我 “當頭一棒”，等待我的是無窮無盡的刁難和排擠。領導總是找各種奇葩理由，不給我安排重要工作，一會兒說我剛回來需要 “緩沖期”，一會兒又說工作難度高，我 hold 不住。每次我主動請纓，都被他三兩句話打發回去。

有一次，公司有個重要的客戶談判，這個客戶我之前打過交道，拿下訂單簡直是 “小菜一碟”。我信心滿滿地向領導自薦，他卻冷漠地說：“你剛生完孩子，心思肯定都在孩子身上，這種重要談判，還是交給經驗豐富的同事吧?！?那一刻，我感覺自己像被一盆冷水從頭澆到腳，心都涼透了。

不僅如此，同事們的態度也來了個 180 度大轉彎。那些曾經和我稱兄道弟的同事，如今都對我 “退避三舍”。在辦公室，我經常能看到他們在角落里竊竊私語，眼神中充滿不屑。他們在背后議論我，說我生完孩子后狀態 “斷崖式下跌”，工作能力不行了。甚至還有人故意在我面前炫耀工作成果，那語氣，就差沒直接說 “你不行，看我多厲害”。

有一回，我在會議室聽到兩個同事的對話。一個說：“曉妍現在就是個‘拖油瓶’，公司留著她干啥？” 另一個附和道：“就是，生完孩子就該回家帶娃，別來職場丟人現眼?！?聽到這些話，我的眼淚 “嘩嘩” 地流，怎么也想不到，曾經的戰友會如此對我。

在工作上，我更是處處受限，就像被戴上了 “緊箍咒”。領導給我安排的都是些瑣碎、毫無價值的工作，每天都要加班到深夜才能完成。而那些能讓我大展身手的重要項目和晉升機會，都與我 “絕緣”。

有一次，公司內部有晉升主管的機會，我覺得自己完全能勝任，精心準備后提交了申請。可結果公布時，我連面試資格都沒有。后來我才知道，領導根本沒把我的申請上報，而是直接推薦了另一個同事。我去找領導理論，他卻一臉冷漠地說：“你現在的狀態不適合當主管，等你調整好了再說?！?那一刻，我徹底絕望了，我為公司付出了這么多，得到的卻是這樣的 “待遇”。

我開始懷疑人生，難道真的因為生孩子，我就變成 “廢柴” 了？每天我都在痛苦和掙扎中度過，不知道該如何擺脫困境?；氐郊遥粗⒆涌蓯鄣男δ?，我覺得一切付出好像又有了意義?？梢幌氲铰殘錾系脑庥觯蹨I就止不住。老公看到我這樣，心疼不已，不斷鼓勵我要堅強，不要放棄。在老公的支持下，我暗暗發誓，不能就這樣被打倒。

我開始利用業余時間瘋狂學習新知識，提升自己的能力。我報名參加各種培訓課程，不管路途多遠、多辛苦，我都風雨無阻地去上課；還參與線上學習項目，經常在孩子入睡后，獨自坐在電腦前，學習到凌晨。我努力追趕行業發展的步伐，不放過任何提升自己的機會。同時，我也時刻留意公司的動態，尋找證明自己的機會。

終于，機會來了。公司有個緊急項目，需要在短時間內完成，其他同事都因為各種理由推脫，不愿接手。我毫不猶豫地主動找到領導，毛遂自薦。領導一開始對我充滿懷疑，眼神里寫滿了 “你不行”，但在我的再三堅持下，他勉強同意讓我試試。

為了完成這個項目，我那真是拼了老命。每天早早把孩子送到托兒所，然后飛奔到公司，開啟一天的工作；晚上等孩子睡熟后，又坐在書桌前，繼續加班。項目推進過程中，我遇到了無數困難，技術難題、資源短缺、時間緊迫，每一個問題都像一座大山，擋在我面前。

但我咬緊牙關，憑借扎實的專業知識和頑強的毅力，一個個克服。無數個夜晚，我在辦公室里獨自奮戰，累了就用冷水洗臉，餓了就隨便吃幾口泡面。功夫不負有心人，我成功完成了項目。這個項目的成功，為公司帶來了巨額利潤，也讓領導和同事們對我 “另眼相看”。

然而，我還是太天真，以為事情會就此好轉。領導雖然表面上對我表示肯定，但內心的偏見依然 “根深蒂固”。他還是不愿意給我安排重要工作，晉升機會更是想都別想。我心里明白，他是害怕我重新崛起，威脅到他的 “江湖地位”。而那些同事們，雖然不再像以前那樣明目張膽地排擠我，但在他們眼里，我依然是那個因生孩子而失去競爭力的 “失敗者”。

姐妹們，你們能體會到我這種孤立無援、絕望無助的感覺嗎？我們為了家庭，為了孩子，承受了生育帶來的身體和心理上的巨大壓力，付出了這么多，卻還要在職場上遭受如此不公的歧視和 PUA。我們做錯了什么？生孩子是我們的權利，是我們人生中珍貴的選擇，憑什么因為這個，就要被職場 “拋棄”？

我們女性在職場上，本來就面臨著比男性更多的困難。我們不僅要在職場中拼搏，還要兼顧家庭，在事業和家庭之間艱難地尋找平衡。我們付出了雙倍的努力，就是為了實現自己的人生價值，給家人更好的生活。

可為什么，我們的努力總是被無視，得不到應有的認可和尊重？那些職場上的 “渣男” 們，把我們當成什么了？職場的 “附屬品” 嗎？生孩子讓我們的身體經歷了巨大考驗，生活節奏被打亂，但這絕不是我們被職場歧視的理由。

我們在生育期間，依然心系工作，關注行業動態；產假結束后，迫不及待地回歸職場，想要繼續為公司貢獻力量?？蓳Q來的是什么？是領導的冷漠、同事的排擠、機會的剝奪。這公平嗎？合理嗎？這些職場 “渣男” 們，口口聲聲說追求公平、尊重人才，可面對我們這些生育后的女性，卻露出了丑惡的嘴臉。他們的行為，簡直就是對職場公平的 “踐踏”，對女性尊嚴的 “侮辱”。

我想說，姐妹們，咱們不能再忍氣吞聲了！必須勇敢地站出來，對這種職場 PUA 說 “達咩”！咱們要讓那些歧視我們的人知道，我們女性可不是 “吃素” 的，我們有能力，有才華，我們值得擁有更好的職業發展機會。我們為了事業和家庭付出的一切，都應該得到尊重和認可。

之前我有個同事小麗，她也遭遇了和我類似的職場PUA。她原本也是業務能力很強的骨干，可自從生了孩子回來后，領導就總是把重要項目交給別人，只讓她做一些瑣碎又無價值的工作，升職加薪更是與她無緣。

有一次，小麗偶然間發現領導在一項重要業務中收了合作方的賄賂。這可不是個小問題呀，她當時心里特別害怕，畢竟這事兒牽扯到領導的違法違紀行為。可是一想到自己在職場遭受的種種不公平待遇，她就覺得不能再這樣忍氣吞聲下去了，于是決定勇敢面對。

小麗很聰明，她沒有直接聲張，而是先不動聲色地悄悄收集相關的證據。她利用工作中的各種機會，留意相關的文件、郵件以及人員的往來信息等，經過一段時間的努力，終于收集到了足夠有力的證據。

之后，她精心挑選了一個合適的時機，私下跟領導談了一次。在談話中，她巧妙地暗示領導自己已經掌握了他的黑料，并且誠懇地表達了自己的訴求，希望領導能夠公平地對待她，給她應有的工作機會和晉升空間。領導一聽，當時臉色就變得煞白，額頭上冒出了豆大的汗珠。但因為害怕小麗把事情捅出去，他權衡利弊之后，只好答應了小麗的要求。

從那以后，小麗的職場處境有了很大的改善。領導開始給她安排重要的項目，她也憑借自己扎實的專業能力和豐富的經驗，出色地完成了一個又一個任務，不僅為公司創造了顯著的業績，還得到了公司高層的認可和同事們的尊重。

通過這件事，我們可以看到，當我們掌握了領導的黑料并且合理利用時，是可以為自己爭取到應有的權益的。但同時我們也要明白，這只是一種特殊情況下的應對方法。

姐妹們，記住：“我們的價值，不在于別人的認可，而在于我們自己的堅持和努力。我們是獨立的女性，我們有權利追求自己的幸福和成功。別讓職場 PUA 偷走我們的夢想，我們要為自己的權益而戰，因為我們值得擁有更好的一切！”

希望這篇文章能像熊熊燃燒的火炬，照亮每一位姐妹心中的黑暗角落。要是它觸動了你心底的柔軟，就別猶豫，麻溜地轉發出去，讓更多的姐妹找到力量，讓我們一起抱團取暖，把職場之路，走成一條灑滿陽光的康莊大道！讓我們用行動告訴那些職場 “渣男” 們：我們女性，不是好惹的！咱們一起沖，“奧利給”！

我們無法體驗不同的人生，卻能在這里感受不一樣的生命軌跡，這里的每一個故事都是真實生活的縮影，感謝您的喜歡！