周一的早高峰，真不是說說的，那真叫一個堵。作為公共交通出行的我，從公交車上下來的時候，離上班時間僅剩5分鐘了。一路飛奔，好不容易卡在上班時間的前幾秒打了卡。正準備去更衣室換工作服，結果聽到了爭吵的聲音。

這里我先對自己的工作性質做一個解釋。我是一家國內連鎖銷售門店的銷售員，在商場里上班的。這個大家應該很熟悉，跟那些大超市的營業員是一樣的。我們的上班時間，并不等于工作時間，原因是上班之后，還要開晨會，以及做一些營業前的準備工作。這個時間，通常都有半個小時，好像有些門店更多，有一個小時，之后才會正式開門營業。我下面要說的事情，就是發生在這個時間段內的。

當時我慌慌張張沖進了更衣室，打開自己的柜子，把包塞了進去，把工作服拉了出來。正準備往頭上套的時候，聽到隔壁傳來了聲音。作為我們這種大商超性質的工作場所，其實辦公區域是很小的，大面積的是銷售區域。所以，我們的更衣室跟領導辦公室是連著的，中間是用隔板隔開的，那隔板，一點隔音效果都沒有。

我仔細聽了一下，從聲音來判斷，爭吵的人是用品部的員工小林跟用品部主管。

主管：“25號請假不行，人手分配不過來，你換個時間。”

小林：“怎么不行了？我剛剛查過排班表，當天只有李姐休息。又不是大促時間，我們部門同一天休兩個人是沒有問題的。”

主管：“休兩個人是沒有問題，但是，如果休3個人，就輪不過來了，班次沒法安排。我25號有事情，已經定好要休了，你改天休吧。”

小林：“我同學結婚，我要去參加婚禮，這個怎么改天。你就不能改天嗎？”

主管：“改不了也沒辦法，我25號的休假是月初就安排好的，你現在臨時請假，怎么給你安排。之前強調過很多次，叫你們各種工作啥的都提前安排，你自己不提前安排好，跟我叫有什么用。”

小林：“別說那么好聽，別以為我不知道，不就是拿主管身份壓人么。還月初就安排好，你自己說這話不心虛嗎？你昨天打電話我都聽到了，25號有人約你去釣魚。你釣魚這事情，才是臨時沒有提前安排的吧。我同學的婚禮，半年前就安排好了。”

主管：“別跟我扯，我朋友那邊的時間人家也是提前安排的，改天，不一定能抽出時間。總之，25號你別想休息，你的假批不了。”

聽到這里，我也基本上了解整個事件的前因后果了。同時，兩個人的爭吵也進入了白熱化。只聽小林說：“那隨便你，你不批的話，我離職。”

主管：“你離職也沒用，無論是按公司規定還是法律規定，離職都是要提前30天申請的。”

小林：“沒關系，連續曠工3天自動離職嘛！”

說實話，我對于主管的行為是有些不解的。跟朋友去釣魚，難道真的那么重要嗎？這個事情，難道就不能改天嗎？就因為自己要去釣魚，要把別的員工逼到離職嗎？小林平時也挺勤快，各種工作都干得挺好，逼走了，對他有什么好處嗎？我們這個行業，工作能力要求不高，門檻低，像小林這樣的員工并不好招。小林離開之后，找到同樣的工作并不困難，甚至更好的工作，我認為按照他的態度和能力也能找得到。但是，我們店要找到小林這樣的員工，就沒那么容易了。