張大胖當上了經理,意氣風發。
可是他總是覺得心中沒底。
張大胖放了一個大招:
第二天下班前,聊天群里響個不停。
看著屬下的日志,張大胖氣不打一處來。
他意識到自己犯了一個錯誤,匆忙讓大家寫日報,但是沒有定義日報的格式。
亡羊補牢,為時不晚,他上網搜了一下,定制了一個模板。
新的日報果然有所改善。
過了幾天,當張大胖把每天的工作連起來看的時候,發現不對勁了。
屬下的日報讓張大胖哭笑不得
幾天后,公司來了一個新人。
小周一來,就展示出了與眾不同。
話雖這么說,但當大家得知日報、周報會和自己的績效相關時,自覺地就卷起來了。
有了這么詳細的日報、周報、月報、季報,張大胖心里安穩了不少,睡覺也不失眠了。
到了年中,張大胖基于組員的PPT和視頻做了美化,把匯報交給了老板:
可是,日報、周報似乎不起作用,張大胖負責的項目還是延期了。
(完)
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