你身邊的人有沒有這種情況？

北上廣深，出入寫字樓，做著白領的工作，

看似存款多，卻是連房租的交不起的月光族，

他們花費了很多金錢在「自我提升」上，

健身減肥、報名各種自我管理、插畫、寫作等課程。

可一遇到大環境不好的時候，過往所有的「自我提升」都像打水漂一樣，似乎起不了什么作用。

針對這種情況，自媒體博主顧硬硬提出了一個爆火的觀點：

她認為，人們在減肥、變美、消費各種影視/文化作品等方面的自我提升，都在借用「自我提升」的感覺，來逃避自己真正的生存發展問題。

這類提升，看似能讓你感覺很好，但這只是「生活模式」的提升，并不是「生存模式」。

你會不會有這種感覺？

健身減肥，學習化妝，各種畫畫、寫作課程的時候，感覺都特別好。

但是這種感覺，只停留了一段時間，一不留神就不見了。

不得不說，它確實是一種提升。

但大家千萬不要被這種「自我提升」的感覺蒙騙了。

「生活模式」的提升不會讓人真正提升，甚至可能會讓人變窮。

而那些真正能穿越周期賺到錢的人，都早就把個人精力放在了提升「生存模式」上。

我有一個朋友小晨，茶學專業，現在在一家拍賣公司做文案。

小晨是一個熱衷學習、運動、旅游的人。

為了消除工作之苦，她會報名參加各種羽毛球、瑜伽、健身課；

此外，為了提升自己她還會報名考取各種證書、茶藝師、拍賣師、咖啡師、等等。

然而，這些看起來有用的「自我提升」，并沒有給她的工作帶來實質性的改變。

除了家中被各種運動裝備、考證刷題書堆滿，她的精神還會經常處于減肥、考證的焦慮中。

最近，大環境不好，公司裁員，更是把她的現狀打入谷底。

過往的提升并沒有起到用作，反而讓她沒有存款，連房租都交不起。

她開始思考：接下來該怎么生存？

當時她跟我訴苦聊天，我問了她一個問題：

過往所有的提升學習中，哪一件是你喜歡且擅長，而且能讓你賺到錢的事？

此后，她陷入了很長一段時間的思考。

再跟她聊天的時候，已經是2個月之后。

她分享了一個好消息，被裁員后她找了一份新的工作，換了一家拍賣公司不做文案，而是聚焦做拍賣師。

據她自己說，現在她也還是會把一部分工資花在自我提升上，但是現在花出去的錢，反而讓她賺到了更多錢。

在拍賣師上不斷考級不斷提升，能讓她不僅能在一家公司工作，還能偶爾在不同的公司兼職賺錢。

小晨其實一直在花錢學習提升，但結果卻完全不同：

前者是一種「生活模式」的提升，后者才是「生存模式」的提升。

「生活模式」只是一種表面提升，只是短暫解決了我們的情緒和苦惱，不能深層次解決本質問題。

而提升「生存模式」，才是個體生存發展模式，它觸及底層動力的提升，不止能讓你感覺更好，還能讓你更值錢。

兩者本質區別在于：

前者需要你不斷花錢營造「自我提升」的感覺；

而后者是在自己的優勢上提升，做喜歡且擅長的事情，持續獲得正反饋，賺到錢。

分享一個我老板崔璀的故事。

很多人知道我們老板是MOMSELF和優勢星球的創始人，致力于“為個體成長奮斗終生”。

但很少人知道，她從800元的實習生到公司CEO，再到自己創業中間，有一次非常大的轉變。

那個時候她30歲出頭，已經是一家投資公司的投資合伙人。

在外人看來，已經很令人羨慕了：老板好，賽道好，社會地位好，家庭也不錯。

可是就是她自己覺得不好。

你們有沒有過這樣的時刻：別人覺得你特別好的時候，自己卻總覺得哪里都不對。

做投資從一份職業上來說沒有任何問題，但她卻很難從中找到意義感。

這個時候，做再多「投資能力」上的提升，都已不能解決本質問題。

直到有一天邊聽廣播邊開車回家，主持人在問嘉賓：

如果明天就是你的葬禮，你希望別人怎么描述你的一生？

這個問題忽然像一記重拳擊中了她。

在那之前她經常寫覺察日記，想了很多，都不是她想要的。

那天迎著夕陽，忽然腦子里蹦出了一句話：“我希望這是一個為個人成長奮斗一生的人。”

后來創業研究優勢，她才終于懂了當時的"不好"。

因為有驅動力和共情力優勢，她需要通過賦能人來獲取意義感。

而投資的工作卻完全相反，投資關注的是公司，而非人。

而正是離職創業這8年，因為順應優勢，做喜歡且擅長的事情，她變得越來越值錢。

做管理、開公司12年，她一直深信：「人生最好的投資，就是找到自己的優勢，順勢用好它。」

你的優勢是什么？

優勢這么重要，但了解優勢的人并不多，知道怎么把自身優勢發揮出來的人，更是少之又少。

前段時間，楊天真直播面試助理，她反復問了幾個問題：

你的優點是什么； 你的高光時刻有哪些； 你最強的能力體現在哪里；

本質都在問一個問題，你的優勢是什么。

但評論區很多人都表示自己其實回答不上來這個問題。

所以，為了幫助更多20歲-40歲的職場人少走彎路，盡快找到自己的優勢賽道，盡早實現升職加薪。

我的老板崔璀和團隊一起，花了將近3年的時間，將她12年的管理經驗、創業實踐，聯合專業測評機構，研發出了這款優勢測評。

這是我們幫助每個人研究自己的一個入口。

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一提到天賦/天生優勢，大多數人的第一反應會覺得，只有愛因斯坦、貝多芬那樣的「天才」才有。

這其實是一種誤解。

人人都有天生優勢。

它是我們對這個世界天生的感受和行為方式。

就比如說，會議室的桌子上，有個杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過去了，有人卻會沖過去把杯子往里推一下。

這個行為方式不需要你練習，而是下意識的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習，就能比別人厲害。

阿林的故事轉變，就發生在做完優勢測評后。

做完優勢測評后，阿林發現她最大的優勢是學習力和分析力，而沒有交往力。

分析力和學習力，讓她把產品信息學習和分析得清清楚楚，但是由于沒有交往力，在表達的時候由于太啰嗦太復雜，反而讓客戶理解不了。

在優勢導師的解讀后，阿林逐漸明白銷售的工作并不符合自己的優勢。

反而是理財師的工作可以充分發揮自己學習力和分析力的優勢，于是去年她脫離銷售的吃苦模式，成功轉型，業績提升。

如果早一點認識到自己的優勢，阿林就能早一點順應天賦，不吃低級的苦，在適合自己的工作上有所作為。

每一個成年人都有義務了解自己的優勢，這是花時間研究自己的一條捷徑。

而且，這條捷徑，我們已經幫你做了探索。

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在優勢測評的基礎上，我們已經有30萬+學員加入過「優勢定位訓練營」，并且都給出了自己的反饋。

這套訓練營課程，是在測評之外，贈送1套優勢音頻課+一場1V1導師測評報告解讀直播+兩場直播優勢解讀。

在音頻和直播課中，崔璀會帶領你用成功畫面法等具體實用的工具，去確認你的人生目標，找到那個未來10年不會變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無數的工作才知道自己的優勢是什么。

我們多年的研發，把這個過程壓縮到了5天。

這個訓練營目前也已經幫助很多人找到自己的核心競爭力，實現職場進階。

訓練營的主要內容包括以下幾塊：

1、重新認識自己：

一份優勢測評，120道題10分鐘，拿到自己四大核心優勢報告，優勢教練1V1解讀，深入分析現在的職場卡點；

2、激活發展潛能：

大師直播課，教你如何把優勢發揮到極致，成為不可替代的人；

3、學會溝通，放大你的優勢；

用優勢視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、優勢行動計劃

找到未來幾年的方向，明確去那個方向的路徑。

課程研發人員全部來自權威機構，樣本覆蓋10000+職場人，集結150個行業上千個崗位，盡量貼合國內職場人的實情。

這樣一個結合了理論和實戰的訓練營，當前只需要9.9元，超值的體驗還在于：

1、專業的「優勢測評」，找到你的核心優勢

這個測評這個測評基于馬丁·塞利格曼的積極心理學、西方心理學界公認的人格特質模型-FFM人格模型及中國人格結構理論。

測試完，你會得到一份幾千字的測評報告。

你的優勢是什么，具體表現是什么，有可能遇到的困擾，以及應對建議，清清楚楚。

2、一套優勢精品課程，教你如何發揮優勢，避免無效努力

▲上下滑動閱讀

3、優勢導師親自解讀你的優勢報告，讓你聽了就能行動

我也遇到過很多人問我：是不是做個測評就可以了？

我都會告訴他們：

不是的，我們的測評解讀報告有幾千字，包括你的優勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業人員的指導。

我們準備了1V1 優勢導師專業優勢報告解讀，以及兩次大師講師直播解讀，幫助真正弄明白自己的優勢。

4、隨課附送豪華禮包，幫助你更好了解優勢，快速成長。

在優勢測評推廣和教學的過程中，我們收獲了無數寶貴的好評和反饋。

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優勢并將其發揮得當的人，卻很少。

正如美國人本管理大師德魯克所說：

「大多數人窮盡一生去彌補劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠遠超過從一流提升到卓越所要付出的努力。」

「唯有依靠優勢，才能實現卓越。」

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