2024年，全市法院在市委堅強領導、人大及其常委會有力監(jiān)督、政府、政協和社會各界關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實市委決策部署，嚴格執(zhí)行市六屆人大四次會議決議，緊扣“公正與效率”永恒主題，樹牢“三個如我”意識，忠實履行職責使命，扎扎實實、踏踏實實推進“最具競爭力現代化法院”建設，“五大競爭力”實現攀升跨越。

今天，請跟隨小編回顧2024，了解宿遷法院這一年中的亮點工作。

“四類人才”強根基 “四大工程”聚合力

▲宿遷中院舉行憲法宣誓活動暨“文化長廊”揭牌活動，設立 “先進典型”展示欄目，鼓勵法官用奮斗刷新墻上“履歷”,切實增強 法官職業(yè)尊榮感和使命感。

宿遷中院以“四大工程”凝聚合力，著力培樹具備“五個過硬” “三個特性”的四類人才，為建設“最具競爭力現代化法院”奠定堅實人才基礎。2024年，全市法院有7個集體和8名個人受到省級以上表彰，市中院刑一庭、行政庭分別被最高法院評為成績突出集體，2名個人被最高法院評為先進個人。

實施“培根鑄魂”工程。組織全市法院黨建業(yè)務深度融合典型案例評審會，推選出黨建經典案例6個，努力實現“黨建+業(yè)務”雙向賦能。市法院連續(xù)9年被評為“黨建工作先進單位”，第三黨支部被評為“全市先進基層黨組織”，老干部黨支部獲評全省“六好”離退休干部示范黨支部。

實施“強基固本”工程。全面深化與蘇州中院、中國人民大學法學院等合作共建，邀請合作院校10名專家教授來宿授課。舉辦 23期“宿法大講堂”“宿法大學堂”“宿法論壇”,一體推進全市法院政治素質、業(yè)務素質、職業(yè)道德素質。組織26名干警到蘇州法院對口崗位跟班學習、開拓視野。

實施“培賢任能”工程。工作業(yè)績排行榜就是干部選任公示榜，已經成為共識。12名青年干警通過選任或競爭上崗的方式走上領導崗位。調整后，中層正職平均年齡降低近5歲。常態(tài)化開展書記員技能比武，中級以上書記員較2022年增加2.5倍，5名書記員晉升高級書記員，2名優(yōu)秀書記員經公開遴選轉任事業(yè)編。

實施“以文化人”工程。開展全市法院文化建設典型案例評選活動，評選出“宿法直播間續(xù)寫司法為民新篇章”等4個文化建設典型案例，打造具有宿遷法院精神內核、可推廣的示范樣本。建設 “法治文化長廊”，設立“先進典型”等展示欄目，用榜樣的力量鼓舞人、激勵人，1名法官獲評全省審判業(yè)務專家。舉行憲法宣誓暨 “法官墻”啟用儀式，切實增強法官職業(yè)尊榮感和使命感。

來源：宿遷中院