2025年開(kāi)年，硅谷巨頭新一輪裁員已開(kāi)啟。

根據(jù)Blind最新帖子，微軟計(jì)劃在2025年1月15日裁員5%：

微軟歷史上的幾次裁員

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2009

2009 年初，隨著經(jīng)濟(jì)大衰退席卷全球市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)，微軟在 1 月份的一天內(nèi)裁員 1,400 人，同時(shí)宣布將在接下來(lái)的 18 個(gè)月內(nèi)再裁員 3,600 人。

但與五年后的裁員相比，這一系列裁員根本不算什么。

2014

2014 年 2 月，Satya Nadella拉接任微軟首席執(zhí)行官后不久，便發(fā)起了一輪轟動(dòng)性的裁員行動(dòng)。

那一年，公司承諾裁掉 18,000 名員工，包括全職和合同工，相當(dāng)于全球員工總數(shù)的 14%，結(jié)束了大量員工夢(mèng)寐以求的微軟職業(yè)生涯。

2023

2023 年，微軟裁掉了其自有Xbox品牌的數(shù)百名員工。但與公司內(nèi)部發(fā)生的裁員相比，這算不了什么。

1月18日，微軟首席執(zhí)行官Satya Nadella在一封備忘錄中對(duì)員工表示，為了“使我們的成本結(jié)構(gòu)與收入和看到的客戶需求一致”，從現(xiàn)在到 3 月底，公司將裁員 10,000 人，這約占微軟 22 萬(wàn)多名員工總數(shù)的 5%。

被影響的員工將于周三開(kāi)始接到通知，裁員將會(huì)在3月底結(jié)束。公司在多個(gè)部門(mén)解雇了約 10,000 名員工，約占其總員工人數(shù)的 5%。

同一天也裁員上萬(wàn)人的還有西雅圖另一個(gè)大廠，亞馬遜裁員1.8萬(wàn)人。

2024

在完成對(duì)動(dòng)視暴雪的收購(gòu)僅幾個(gè)月后，微軟就于 2024 年 1 月解雇了游戲部門(mén)的近 2,000 名員工。隨后，同年夏天，該公司宣布計(jì)劃再裁員約 1,500 人，主要來(lái)自其Azure云計(jì)算部門(mén)，但最終只有約 1,000 人被解雇。

2024 年 9 月中旬，微軟從 Xbox 解雇了 650 名員工，使得其游戲部門(mén)全年裁員人數(shù)達(dá)到近 3,000 人。

美國(guó)職場(chǎng)「寒冬」

在OpenAI公布新AI模型o3之前，云計(jì)算巨頭Salesforce宣布：2025年將不再招聘軟件工程師。

2024年，Salesforce的員工已經(jīng)感到了「寒意」——畢竟這家公司曾以裁員而聞名。

當(dāng)年1月，Salesforce裁員700人——大約占其7萬(wàn)全球員工的1%。

對(duì)于許多受影響的人來(lái)說(shuō)，這令人心碎，但與前一年相比，這還只是九牛一毛。

2023年1月， 這家云計(jì)算巨頭裁員7000人——約占整個(gè)公司的10%。當(dāng)時(shí)，首席執(zhí)行官M(fèi)arc Benioff給員工寫(xiě)了一封信，表示這是因?yàn)樵谛鹿谝咔槠陂g「招聘了過(guò)多的員工」。

Saleforce裁員只是美國(guó)去年裁員的一個(gè)縮影。

根據(jù)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，在2022年和2023年的大規(guī)模裁員后，2024年全球有超過(guò)15萬(wàn)個(gè)工作崗位被裁員，涉及545家公司。

特斯拉、亞馬遜、谷歌、Snap和微軟等大型公司，在2024年進(jìn)行了大規(guī)模裁員。

部分規(guī)模較小的初創(chuàng)公司也經(jīng)歷了裁員，有的甚至徹底關(guān)門(mén)了。

2025年，裁員還將繼續(xù)，已經(jīng)確定裁員的美國(guó)大型企業(yè)包括微軟、貝萊德和Ally。

Aqua Security

Aqua Security是一家專注于云原生安全保護(hù)平臺(tái)解決方案的公司。

作為戰(zhàn)略重組的一部分，這家公司計(jì)劃在全球市場(chǎng)上裁掉數(shù)十人，以提高盈利能力。

Ally

數(shù)字金融公司Ally發(fā)言人證實(shí)，公司將裁減約500人（共11,000名員工），已經(jīng)在周二陸續(xù)向員工發(fā)送郵件。

發(fā)言人表示，「隨著對(duì)公司規(guī)模繼續(xù)進(jìn)行調(diào)整，我們做出了一個(gè)艱難的決定：在某些領(lǐng)域選擇性地減少員工，同時(shí)繼續(xù)在業(yè)務(wù)的其他領(lǐng)域招聘」。

Ally將提供遣散費(fèi)、職位安置支持，并為員工提供申請(qǐng)公司內(nèi)部空缺崗位的機(jī)會(huì)。

Altruist

總部位于洛杉磯的Fintech公司Altruist計(jì)劃裁員37人，約10%員工受到影響。

此外，根據(jù)Trueup網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，目前，已有16家科技公司2977人受到裁員的影響。其中，它列出了微軟裁員人數(shù)為2280。

2977人，還只是2025年裁員的開(kāi)始。

留學(xué)生需要注意什么？

眾所周知，硅谷科技公司一直是為留學(xué)生提供H1B的重要雇主，雖然H1B政策可能存在變數(shù)，但像人工智能、軟件工程師等相關(guān)領(lǐng)域的人才，依舊會(huì)是最搶手的存在。

就連美國(guó)新任總統(tǒng)特朗普，最近也任命了不少馬斯克之外的科技圈精英們：

這些動(dòng)作都在透露著，這位即將上任的美國(guó)總統(tǒng)大概率會(huì)在未來(lái)四年積極發(fā)展人工智能，技術(shù)性人才的春天也許就在1月20日之后……

但是現(xiàn)在，越來(lái)越多的美國(guó)人本地人對(duì)需要H1B的外籍員工不滿情緒越來(lái)越高了。大家覺(jué)得H1B員工“搶了”他們的工作，而且還壓低了整體工資水平。

在這樣的大環(huán)境下，H1B的打工人們總是最煎熬的。

在當(dāng)前的移民政策框架下，申請(qǐng)人順利的話，若中途未遭遇工作變動(dòng)或裁員的風(fēng)險(xiǎn)，且不重新啟動(dòng)綠卡申請(qǐng)流程，從開(kāi)始申請(qǐng)到最終獲批，整個(gè)過(guò)程大約需要7-8年！

如果算上H-1B持有期，雇主又到第6年才幫你啟動(dòng)申請(qǐng)流程，再加上排期不確定性（中國(guó)申請(qǐng)人可能會(huì)更久），從H1-B到拿綠卡估計(jì)要超過(guò)14年！所以，單純靠H-1B拿綠卡是場(chǎng)消耗戰(zhàn)，變數(shù)也太多，而且這些年經(jīng)濟(jì)上的投入同樣是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)！由此可見(jiàn)，這條道路不僅考驗(yàn)?zāi)托?，更是?duì)意志和財(cái)力的雙重考驗(yàn)。

可以看出，無(wú)論是參與H-1B抽簽的畢業(yè)生們，還是已經(jīng)持有H-1B工作想通過(guò)EB2或EB3方式獲取美國(guó)綠卡的人士，這條路都充滿挑戰(zhàn)，異常困難。那么，還有什么途徑能獲取美國(guó)綠卡？

對(duì)于有意向移民美國(guó)的投資人而言，選擇EB-5預(yù)留簽證項(xiàng)目，投資80萬(wàn)美金，同時(shí)遞I-526E和I-485申請(qǐng)，3個(gè)月左右就能拿到COMBO卡，等綠卡的期間也不影響出入境，可以合法地在美國(guó)居留，學(xué)習(xí)和工作，無(wú)需雇主擔(dān)保，提前享受準(zhǔn)綠卡自由。