“佳節將至，桑梓情深，

你們是南昌精心培育的芬芳桃李，

更是家鄉心中的殷殷牽掛

期待與你們相聚的那一天，

共同書寫屬于我們的美好篇章。”

在新春即將到來之際，

我市一封致返鄉學子的信紙短情長，

述說著南昌的潛力無限，

述說著對人才的渴求。

近年來，我市將人才工作

融入全省建設中部地區重要人才中心

和創新高地的戰略布局，

持續做好人才“引育留”，

全力打造人才友好型城市。

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人才引進“出擊”

我市以重點產業、規上企業、國有企業、上市公司、優秀中小企業和事業單位為重點，分秋季、春季兩批征集優質崗位，有針對性地吸引更多大學生和技能人才來昌留昌創業就業。

復旦大學、華中科技大學、華中師范大學、大連理工大學、青島大學……去年以來，我市系列“書記部長進校園”暨“百場校招”引才活動前往國內各大知名高校推介南昌環境、產業和人才政策，打出招才引智“組合拳”，盡顯攬才入昌誠意。在華中科技大學、華中師范大學舉辦的引才活動中，政校雙方共同為“贛才歸巢”人才工作站揭牌，傾力為人才的交流與合作提供更為便捷的平臺。在華中師范大學舉辦的贛籍學子見面懇談會上，邀請校友分享經驗與感悟，鼓勵贛籍學子積極投身家鄉建設。同步舉辦的招聘會現場氣氛熱烈，50家企業共提供989個崗位，線上線下同步收取簡歷4000多份。

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我市將“洪漂人才薈”與文旅活動、夏日夜市結合，把崗位亮在“攤位”上，借城市“煙火氣”為招聘“聚人氣”。在青山湖區“洪漂人才薈”專場招聘會上，青山湖區及周邊地區的優質企業集中展示了各自的發展前景和人才需求——從高新技術產業到文化創意產業，從傳統制造業到現代服務業，各類崗位應有盡有，吸引了眾多求職者前來咨詢和應聘。

我市還以就業“職”通車為載體，加載政策咨詢、就業指導、崗位推薦、需求登記等服務，在城市地標、“網紅景點”、商業綜合體、夜市街區等人流密集地，“擺攤”式送服務、宣傳政策。

人才培育“做優”

我市對各個階段人才推出相適配的政策，各類人才在南昌都能大顯身手、施展抱負。去年，我市大力實施人才培育項目，已全職引進重點領域高層次人才多名，發放獎勵補貼。

同時，我市對來昌創辦企業的人才創業團隊實施獎勵補貼。符合我市認定標準的ABCD類高層次人才或經我市推薦認定為江西省ABCD類高層次人才領銜的創業團隊，經申報審定及考核評估后，可獲得100萬元至1000萬元不等的扶持資金，以及貼息貸款、團隊帶頭人安家補貼、免租金或最高60萬元的租金補貼等政策支持。

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我市堅持產業強市、制造業立市，對技能人才的需求比以往更加迫切，持續加強高技能人才隊伍建設。去年，投資18億元的南昌技師學院已投入使用，開設22個專業，確保每個專業至少與1家南昌市“8810”行動計劃相關產業鏈鏈主企業、5家省內外規模以上企業建立深度合作關系，每年將為南昌市各類企業定向培養3000名高技能人才，培訓技能人才10萬人次。我市技工教育以南昌技師學院為龍頭，正逐步形成以1所市屬公辦技師學院為龍頭，N所普通技工學校為支撐的“1+N”體系。

在阮志武品酒技能大師工作室，建立了以全國技術能手阮志武領銜、國家級品酒師、百威全球釀酒師為中堅的多工種人才梯隊，工作室定期組織品酒技能交流活動，為各院校提供實訓基地。在楊閩美容技能大師工作室，從課堂學習、課后作業、平時練習再到考核，學員們都能得到嚴格而專業的訓練，培養出的技能人才供不應求，分布在全國各地就業……我市持續開展“洪城工匠”、“洪城技師”等“洪”字品牌技能人才培育，在產業鏈龍頭企業建設高技能人才培訓基地等技能人才培養載體，開發一批職業培訓包，推動職業技能培訓評價工作提質增效，著力培育壯大高素質技能人才隊伍。

去年以來，我市舉辦“創在洪城”系列品牌活動，面向各類人才開展初創企業經營者培訓班、創業沙龍、創業公開課、創業集市及成果展等各項創業展示交流服務活動，一對一指導，面對面詳細剖析，激發更多人才創新潛能和創業熱情。據統計，去年我市共開展創業服務活動148場，惠及近萬人次；發放創業擔保貸款26億元，同比上升29.9%。

人才服務“加碼”

我市不斷優化人才政策，制定出臺南昌新“人才10條”，明確對我市企事業單位引育的符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、領軍人才、高級人才等，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。同時，定制化推出新“人才10條”業務兌現系統，實現人才政策“一網查詢、一鍵申報、免批秒兌”。

我市常態化開展省級高層次人才申報認定工作，全市符合條件的人才可隨時申報，還通過發放實實在在的消費福利、申報便捷的各類補貼、開通人才政策答疑服務熱線等方式給人才提供政策關懷支持和優惠服務。

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同時，我市還給高層次人才提供免費體檢服務；搭建研修平臺，分層次、分類別開展企業管理人才培養，舉辦重點企業人力資源總監、企業經營管理人才高級研修培訓班，打造人力資源管理隊伍，強化政企聯系，提升企業、機構引才、育才、留才的意識和能力，讓引才留才活力進一步迸發，不斷做大人才總量。

我市將聚焦制造業重點產業鏈現代化建設“8810”行動計劃，對接省外對口高校，辦好產業鏈專場人才招聘活動；結合我市實際情況，配合開發“贛才碼”，將高層次人才子女入學、醫療保障、交通出行、旅游、金融等服務政策兌現歸集到“碼”上，讓人才憑“碼”即可享受專屬服務。

來源：洪觀新聞

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