總部位于美國明尼阿波利斯的全球農業商貿巨頭嘉吉公司宣布：

由于未能實現利潤目標，公司將實施全球裁員計劃，裁減約5%的員工，約8,000人。

事實上，這只是美國企業裁員風波的一個縮影。

除了Cargill，包括谷歌、亞馬遜、印孚瑟斯和IBM在內的幾家科技行業巨頭也都加入了裁員大軍。

英特爾面臨重大虧損，為了削減成本，公司宣布將在2025年前削減100億美元的成本，其中包括裁員1.5萬人。

電車巨頭特斯拉也進行了兩輪裁員，裁員總數可能達到20%，即超過2萬人。

亞馬遜裁減了其醫療保健業務One Medical和Amazon Pharmacy的職位，涉及數百人。

思科公司在2024年內進行了兩次大規模的裁員，總共削減了約1萬名員工。

對于在美工作的中國人來說，裁員帶來的不僅是經濟損失，更是一場身份危機。

尤其是那些持有H-1B簽證的員工，在失業后不僅要面臨尋找新工作的壓力，還可能面臨無法繼續維持在美合法身份的困境。

根據美國移民法規定，H-1B簽證持有者在被裁員后有60天的寬限期。

在此期間，員工可以在美國境內尋找新的工作，但需要盡快找到新雇主。

然而，要在60天內找到新的雇主，且獲得雇主擔保并不容易。

因此，很多人在面臨裁員后，60天未能找到新工作，就不得不面對回國的現實。

由此可見，無論是大學畢業生還是已經找到工作的人士，提前規劃身份都顯得尤為重要。

與其在美國后擔心合法留美問題，不如提前規劃一個身份，這樣無論工作遇到什么情況，都能繼續留在美國工作生活。

目前，美國移民項目中，EB1A、NIW和EB5是三種備受關注的選擇。

01

有“才”就能移：EB-1A杰出人才移民

這是美國職業移民法案中的第一優先類別，主要面向藝術、科學、教育、商業和體育等專業領域具有特殊才能和極高成就的杰出人才。

滿足杰出人才十項標準中的至少三項即可申請，包括：國際獎項、原創性貢獻、媒體報道、專業評審等等。

02

無需雇主：EB-2NIW國家利益豁免項目

申請要求比EB-1A低，對申請人沒有語言、年齡、資產等要求，各行各業都能申請。需要滿足高學歷要求或者有特殊技能。

①高學歷：本科學歷+5年工作經驗，或者碩士以上學歷；

②特殊技能（滿足3項以上即可）：學術證明，從業執照，協會會員，重要貢獻，報酬資助，10年工作經驗。

除此之外，遞交給移民局的材料，要讓移民官相信申請人可以給美國的社會發展帶來積極有益的影響，以至于同意申請人可以豁免掉雇主。

03

富人移民：EB5投資移民項目

EB5新政目前沒有排期，80萬美金投入到美國政府批準的商業項目并創造10個新就業崗位即可。

而且還享受雙遞交的優勢，在美國工作學習和生活不受限制。