目前，大部分地區已發布了“2024年退休人員基本養老金計發基數”通知，并且，按照新標準已經完成重新核定和補發工作。

基本養老金計發基數對于參保人員有什么影響？哪些退休人員可以增加養老金？為了搞清楚這兩個問題，我們從三個方面進行了解。

一、基本養老金計發基數，是如何確定的？

退休人員養老金計發基數， 就是計算養老金待遇的基礎數值。根據我囯養老金計算辦法， 職工退休養老金的核定是由職工的繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額以及當地基本養老金計發基數（即，上年度當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資）來計算的。因此，養老金計發基數直接影響參保人員退休后領取養老保險待遇的水平。

原來，養老保險繳費基數和養老金計發基數基本上都是一致的，統一使用上年度非私有制企業員工的社會平均工資（簡稱：社平工資）。2019年更改繳費基數口徑后，參保人員統一全口徑城鎮單位就業人員平均工資，對新退休人員養老金會產生一定的影響。由于全口徑平均工資較社平工資有較大差距，為了不讓退休老人的養老金受到影響，養老金的計發基數采取了過渡性的辦法，而是采用了單獨的一個養老金的計發基數，一般來講，養老金計發基數基本上都是高于或等于養老保險繳費基數，目前，除浙江、西藏、新疆、貴州等采用全口徑城鎮單位就業人員平均工資為養老金計發基數外，其他省份每年單獨下發養老金計發基數。

二、養老金計發基數調整，哪些人員增加養老金、

由于大部分地區上年度當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資既養老保險繳費基數和養老金的計發基數，發布的時間都在七八月間，還有的到了年底才發布養老金的計發基數，這樣以來，在發布當年養老年計發基數前，參保人員退休時只能采取上一年度的養老金計發基數，只有在當地發布當年養老金計發基數后，辦理退休人員才能使用當年的養老金計發基數進行核定養老金。因此，地區養老金計發基數公布后，各地區只對基本養老金計發基數公布前的退休人員的養老金重新核定補發。

例如：安徽省2024年12月10日發布《關于公布2024年退休人員基本養老金計發基數的通知》， 2024年退休人員基本養老金計發基數為7842元/月。在下發通知前退休人員基本養老金所采用的是2023年退休人員基本養老金計發基數7688元/月進行核定，新老計發基數相差154元/月，因此，在今年12月通知下發之前辦理退休手續的退休人員，對其按照新標準重新核算養老金對于計算出的差額在后面一并補發。

各地區通知，點小圖放大查看更清楚

2024年全國退休人員基數養老金計發基數及漲幅情況。

1. 海南：2024年養老金發基數8131元，漲幅1%；

2. 上海：養老金計發基數12307元，漲幅1%；

3. 河北：養老金計發基數為7265元，漲幅2%；

4. 江蘇：養老金計發基數為8785元，漲幅2%；

5. 天津：計發基數為9232元，漲幅為2.4%；

6. 山東：計發基數（除菏澤外）為7678元，上漲2.8%；

7. 遼寧：養老金計發基數（沈陽為8266元，增速1.54%；大連為8823元，增速1.53%）普通計發基數為7201元，漲幅3.06%；

8. 寧夏：計發基數為8202元，漲幅為3.1%；

9. 山西：2024年養老金計發基數為7111元，上漲3.1%；

10. 青海：養老金計發基數為8878元，漲幅為3.3%；

11. 廣西：養老金計發基數為6847元，漲幅為3.3%；

12. 貴州：計發基數為7272元，漲幅為6%；

13. 西藏：養老金計發基數為11546元，漲幅為7%；

14. 吉林：養老金計發基數（長春7853元/月、江源區7058元/月、農墾企業2077元/月），漲幅%；

15. 黑龍江：計發基數達到7010元/月，漲幅9%；

16. 新疆：養老金計發基數為8332元/月，漲幅為9.3%；

17. 四川：養老金計發基數為8321元/月，漲幅為7%。

18. 北京：養老金計發基數為11883元/月，漲幅為3.1%；

19. 天津：養老金計發基數為9232元/月，漲幅2.4%；

20. 安徽：養老金計發基數為7842元/月，漲幅2%；

21. 江西：養老金計發基數為6916元/月，漲幅2.5%；

22. 浙江：養老金計發基數為8310元/月，漲幅3.6%；

23. 內蒙古：養老金計發基數為8105元/月，漲幅8.5%；

24. 廣東：養老金計發基數為9307元/月，漲幅3.3%；

25. 福建：養老保險計發基數為7776元/月，漲幅3.3%；

26. 湖南，養老金計發基數為7618元/月，漲幅3.7%；
    

28. 河南

29. 湖北

30. 云南

31. 甘肅

目前，有網友提供重慶退休人員基本養老金核算表，2024年的養老金計發基數是8160元，這樣來看，比2023年7988元，高出172元，漲幅為2.15％。重慶、河南、湖北、云南、甘肅到發文時，還不能從官網上查找到具體的調整數據。

2024年全國退休人員基本養老金計發基數排圖

三、全國公布的2024年基本養老金計發基數的變化與發展

近年來，養老金計發基數與養老保險繳費基數的同步進程持續推進，部分地區已初見成效。上海、西藏、浙江、新疆、海南、內蒙古、貴州、黑龍江等八省份已完成向當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的過渡，多數地區養老金保險計發基數與養老保險繳費基數之間的差距呈逐步縮小態勢，趨近于合理區間。

然而，當前養老金計發基數在地區間仍存在顯著差異。 從絕對數值來看，經濟發展水平較高的地區如上海、北京、西藏，基本養老金計發基數突破萬元，其中上海以 12307 元位居前列； 而經濟發展相對滯后的江西、廣西等地則不足 7000 元，廣西最低，僅為 6847 元，最高與最低之間的差距高達 5460 元，幾近半數，這在一定程度上反映了地區經濟發展不平衡對養老金待遇水平的影響。

與此同時，養老金計發基數的增長率在地區之間亦呈現出明顯的差異且整體增長速度有所放緩。 新疆、黑龍江等地區保持著較高的增長率，分別達到 9.3%和 9%； 而上海、海南等地的增長率則相對較低，僅為 1%。 尤其值得注意的是，部分原本養老金計發基數較高的地區，如上海，其增長率僅為 1%，致使新退休人員養老金核定額的增長速度明顯減緩。 以黑龍江、安徽為例，黑龍江增長率下降 0.43 個百分點，安徽降幅更為顯著，達到 1.8 個百分點。

這種地區間養老金計發基數及其增長率的差異，不僅關乎退休人員的切身利益，也對地區間人才流動、社會公平以及養老保險制度的可持續發展產生深遠影響。 因此，在后續政策制定與執行過程中，應充分考慮地區差異因素，進一步優化養老金計發機制，加強區域間的統籌協調，以促進養老保險制度更加公平、可持續地發展，確保廣大退休人員能夠共享經濟社會發展成果。

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