2025年已經到來，相信很多小伙伴已經在準備今年的H-1B抽簽事宜了。想要參加H-1B抽簽，前提是先要找到一家可以幫自己申請H-1B簽證的雇主。通常正規合法經營的美國公司基本上都可以為自己的員工進行H-1B的抽簽。在抽簽階段，只需要公司提供其基本信息，譬如公司名稱、公司地址、稅號等。抽簽過程完全隨機，和公司的規模大小、年度營收、運營范圍、人員數量都沒有任何關系。

事無絕對，有部分公司為自己員工遞交H-1B申請還是容易被移民局質疑，小伙伴們找雇主的時候也需要注意一下下面幾種情況。1.空頭公司：申請H-1B要求公司是實際運營的公司，而不是空頭公司。所以，一定要確保公司在實際運營，有自己的業務；2.公司沒有固定辦公場所：因為之前疫情的原因，目前移民局對于沒有固定辦公場所的公司相比之前寬容很多，但是仍然需要有技巧地向移民局進行額外說明；3.學歷與公司業務毫無相關：H-1B的要求是職位足夠復雜以至于需要在相關領域至少獲得學士學位的人才能完成。所以一旦你的所學與公司業務毫無相關，那么這家公司就很難為你申請H-1B。

還有一種H-1B依賴性雇主大家也要注意。H-1B依賴性雇主是指：公司員工沒超過25人，且已經有8人或以上持有H-1B；公司有26到50人，有13人或以上持有H-1B；公司總人數超過了51人，另外有15%或以上的員工持有H-1B。對于H-1B依賴性雇主，也并非完全剝奪了其申請資格，只是多了一些額外的程序，比如：雇主需要證明在提交H-1B申請前后90天內，沒有用H-1B員工替換美國雇員;雇主試圖招募符合該職位要求的美國雇員，但沒有找到。

不過，也有一些申請人，無論雇主申請過多少H-1B，都不受上述影響：1.年工資至少達到6萬美金以上的；2.擁有與H-1B職位相關的碩士及以上學位(不一定要是美國的碩士學位，但是不能用經驗來代替學位）。

在美國，合法身份是每一個華人心目中的頭等大事！最后，律所在此也提醒所有申請人：如果小伙伴們發現自己的公司有上面的情況，自己無法判定這個公司能否幫自己順利申請H-1B簽證，為了避免在這家公司白白浪費時間，應盡快咨詢專業的移民律師。