根據芬蘭國家廣播公司YLE的報道，芬蘭目前有1,400名擁有博士學位的失業人士，其中三分之二是長期失業。

芬蘭國家教育機構的數據顯示，持有博士學位的人員，特別是人文、藝術、自然科學和工程等領域的畢業生，往往在畢業后的一年內容易失業。盡管博士教育旨在培養研究人員，但只有三分之一的博士學位持有者能夠在大學找到工作，其次是企業和市政部門。

舉個例子，2019年從圖爾庫大學獲得地理學博士學位，專攻地下水問題的Elina Ahokangas，至今已經失業一年。Ahokangas畢業后在大學先是做了四年的博士后研究工作。一年前，她完成了一個為期五個月的臨時項目，作為地下水專家參與了一個地區經濟發展機構的項目。她曾申請過研究資金、獎學金以及私營和公共部門的工作，但都未成功。然而，轉行的障礙仍然相當大。她說：“如果你擁有這種水平的專業知識，卻找不到工作，那真是相當嚴重。” 不過Ahokangas依然對今年找到工作抱有希望，并考慮過做顧問，提供地下水問題方面的咨詢或做一些講座之類的。

這些長期失業的博士學位持有者給芬蘭就業服務帶來了極大的挑戰。由于就業服務缺乏如何幫助這些博士學位持有者找工作的知識，這些失業的博士感到現有的就業服務無法為他們提供支持和幫助。

就業服務往往會推薦遠低于其學歷水平的工作給這些博士學位持有者，導致這些博士的沮喪感加劇。比如，一名曾經擁有豐富資金支持的博士被推薦去做公園助理，清理狗糞；一位移民背景的博士被介紹去參加融入課程；一名退休的教授被建議去做劇院做清潔工。

不過總體來說，博士畢業生在芬蘭的就業狀況相對較好，擁有博士學位的人的失業率比其他教育層次的人要低。

一些失業的博士和工會呼吁對博士的數量進行限制，專家們也在質疑芬蘭是否培養了過多的博士，因為大學并沒有打算雇傭所有這些博士。

不過芬蘭政府認為芬蘭勞動市場上的博士后研究院和專家數量依然不夠。今年2月，教育和文化部宣布將在2024年至2027年間，向大學提供2.55億歐元，用于試點新的博士培養方法，并培養1,000名新的博士畢業生。

科學與文化部長Sari Multala（國家聯合黨）在聲明中表示：“我們不僅僅是培養博士畢業生去為大學工作。我們的目標是增加在私營部門、企業中擁有博士學位的人員數量。其他歐洲國家都在更廣泛地利用擁有博士教育的員工的專業知識。而我們在這方面落后了，浪費了潛力。”

參考新聞：

https://yle.fi/a/74-20135271

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