企業社工領域

砥礪前行

佛山市博睿社會工作服務中心

前言

佛山市博睿社會工作服務中心自2012年起承接開始承接企業社會服務。2024年8月1日，在原有瀚天科技城職工家服務中心、昭信金谷灣智創職工家服務中心運營基礎下，與桂城街道東二社區職工家服務中心合并為“桂城街道職工·家”。

2024年經濟環境的變化令企業職工在社會交往、自我發展、權益保障、社會參與等方面需求發生轉變，企業服務領域社工對此構建“一核心，三維度，雙支持，N品牌”服務模式：以黨建引領為核心，助推職工思想政治引領；以工會為及主導，圍繞職工身心素質、支持融合、聯結參與三個服務維度，回應職工群體全方位服務需求；維護、保障職工權益并搭建職工外部支持系統，構建良性產業環境；打造項目服務品牌，營造一中心一特色，深化項目成效。最終推動企業職工融入生活社區、工作社區，為桂城街道高質量發展留住優秀人才。

瀚天科技城職工家服務中心

在服務上，瀚天科技城職工家服務中心社工重點關注職工自我探索及社會交往需求，在2024年間持續創新并推廣“HAO玩周末”青年嘗鮮服務、“人生Plan B”自我探索服務、“相愈瀚天”心理成長服務等，通過微醺酒會、街頭實驗、黃昏音樂會等新潮活動形式幫助青年職工發現自我，推動青年職工成長。

昭信金谷灣智創職工家服務中心

昭信金谷灣智創職工家服務中心更為關注黨對企業、對職工的信念指引，以黨建為引領，發揮園區勞模資源優勢，于2024年間開展社區勞模故事會、黨建主題職工子女夏令營、電影品鑒會等服務，并培育園區職工反詐志愿服務隊，為企業職工注入紅色精神力量，營造積極向上的社區人文氛圍。

東二社區職工家服務中心

對比產業園區，東二社區內女性職工占比更重，職工以家庭為單位居住于社區內。為此，東二社區職工家關注女性職工及其家庭成員在權益保障方面需求，發揮現有黨員志愿者隊伍、美食社團等多元力量，提供女性職工職場提升課程、婦兒政策流動倡導服務、社區兒童安全環境議事桌等服務，提高轄區女性職工整體素質和生活品質，增進職工在社區生活的獲得感、幸福感。

無謂風雨，砥礪前行。面對環境與政策多變的2024年，企業領域社工堅守初心，竭誠服務職工。截止2024年12月25日，企業服務領域共開展素質提升等職工全人發展服務26場次，開展社會關系類服務39場次，開展志愿服務等社會參與服務47場次，開展職工關愛及權益保障宣傳服務12場次，開展個案工作15個，服務超1萬人次職工，以駐點園區為中心有效覆蓋桂城轄區，形成良好的職工服務規模，以點帶面維護職工權益。