浦東

進入“兩會”時間

“兩會”期間

與民生密切相關的話題

往往備受關注

對勞動者們來說

最關心的

莫過于工資是否及時到賬

能否安心回家過個好年

浦東法院

正全力推進整治冬季欠薪專項行動

為勞動者的“薪”事解憂

一

“你們欠的是錢，透支的是自己的信用！”前不久，在浦東法院執行局，十幾家涉欠薪企業的代表圍坐一起，執行法官張春燕給大家上了一堂別開生面的“法律公開課”。這是浦東法院首創的涉欠薪企業集中約談機制，通過對欠薪企業代表集中談話、以案釋法，促推履行。

約談中 ，法官再三強調：“今 天回去后，大家盡快行動，該付工資的都去付清，錯過這個機會，法院將采取強制執行措施。”同時，對于履行完畢或達成執行和解的企業，法院第一時間出具《執行結案通知書》和《信用修復證明書》，幫助企業“輕裝上陣”、安心經營。

集中約談后，履行完畢案件7件、標的240.6萬元，執行和解5件，標的102.5萬元，多名申請執行人向法官送來感謝信和錦旗。

對于停止經營、資不抵債的欠薪企業，法院同樣采取了積極的保障措施。一方面，聯系區人保局，搭建綠色通道，第一時間啟動欠薪墊付機制，保障勞動者的基本生活，不讓他們在寒冬中陷入困境。

另一方面，引導勞動者申請啟動執轉破程序，讓失能、僵尸企業能夠及時退出，實現關聯案件終本出清，為市場 “減負”。

二

“沒錢！”被執行人一句冷漠的回應，一攤無奈的雙手，讓執行法官劉穎愈發堅定：必須對欠薪行為依法“亮劍”！

這場追薪攻堅戰中，被執行人企業拖欠員工薪資，法院采取強制執行后，法定代表人王某與員工雖達成和解方案，但僅支付一部分款項，便突然“人間蒸發”。

為此，執行法官多次奔赴現場查找線索，卻屢屢碰壁——物業表示企業早已搬離，留下的住址信息已經過期，張貼的傳票也無人應答。

法官迅速調整策略，幾經周折，王某終于現身， 在法官嚴正告知后，才無奈說出現居地址。

談話當日，被問及是否有償還方案時，王某兩手一攤，表示“沒錢”，鑒于其逃避執行的違法行為，法院依法采取司法拘留懲戒措施。

在強大的法律威懾下，王某當場籌款并迅速付清了部分拖欠的工資款，承諾剩下的款項將在春節前全部結清。

自去年11月份以來，執行局多次開展這樣的集中執行行動，每月組織早執行、晚執行、周末集中執行等，通過一套從精準摸排到高效執行的流程，提前梳理重點欠薪企業名單，深挖人員、財產線索，鎖定涉案企業地址，進行集中傳喚，合理適用罰款、拘留等強制措施，督促被執行人履行義務，直擊欠薪企業“要害”。

專項行動期間，執行局集中約談企業12家，開展集中執行行動4次，對124人次進行司法拘留，對146人次進行罰款。

三

整治欠薪是一道現實考題，也是一項系統工程。如何從清欠走向根治，浦東法院多措并舉，打出一套“3+1”的執行組合拳。

“3+1”即約談、預拘留、發送限期履行債務通知書3項舉措加移送拒執罪預告知書1項震懾手段，層層遞進，對欠薪企業施加壓力的同時，給予處置時間，確保執行效果最大化。

一起欠薪案件中，某勞務派遣有限公司拖欠14名員工薪資，金額近22萬元，法院將被執行人的賬戶凍結后，發現沒有可供執行的資金，期間又有新的關聯案件涌入，執行壓力陡增。

執行法官果斷運用“3 + 1”執行機制，多管齊下。第一步，通過“執行約談”，與被執行人當面溝通，一邊釋法明理，一邊詳細調查公司的經營狀況，為后續執行打下基礎。第二步，發送“限期申報財產通知書”，要求被執行人如實申報財產情況，以便掌握第一手經濟狀況。第三步，發送“預拘留通知書”，要求被執行人限期履行義務，逾期未履行將采取司法拘留措施。

此時，被執行人仍未意識到嚴重性，法官繼續發力，采取第四步，發送“移送拒執預告知書”，明確告知其行為涉嫌構成拒不執行判決、裁定罪，或面臨刑事處罰。

收到告知書后，先前“巍然不動”的被執行人主動聯系法官，表示愿意籌措資金支付欠薪。法官逐一聯系員工，在企業和勞動者之間搭建對賬平臺，逐條核對工資明細，確保每一位勞動者的權益都能精準兌現。

兩天內，被執行人就將14名員工的薪資全部付清，法官也在第一時間解凍了被執行人的賬戶，保障了企業的后續經營。

據統計，去年11月以來，浦東法院執行局共計梳理涉欠薪企業37家，為681名勞動者兌現勞動報酬3566萬余元，讓大家都能安心回家，度過一個溫暖、祥和、充滿希望的新年。

線索來源丨執行局

素材提供丨李顯超、朱育培

本文作者丨曹赟嫻

本版攝影丨董雪皓、馬嘉晟

責任編輯丨陳衛鋒

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