1月8日,河南省醫(yī)學科學院與河南省中醫(yī)藥科學院在鄭州航空港聯(lián)合舉辦第四批成果轉(zhuǎn)化發(fā)布會。會上,河南省醫(yī)學科學院發(fā)布了2025年人才招聘政策和計劃,涵蓋首席科學家、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干、研究員、副研究員和助理研究員等多個層次和類型的崗位。
首席科學家年薪稅前可達200萬至300萬元,科研經(jīng)費1500萬至2000萬元,安家費500萬元;
學術(shù)帶頭人年薪稅前100萬至150萬元,科研經(jīng)費1000萬至1500萬元,安家費300萬元;
學術(shù)骨干年薪稅前70萬至80萬元,科研經(jīng)費900萬至1000萬元,安家費200萬元。
首席科學家、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干,聘期內(nèi)均提供住房一套,并享有使用權(quán)。其他崗位也有相應的優(yōu)厚優(yōu)待。
2025年,省醫(yī)學科學院的人才招聘計劃力度更大、范圍更廣,將不限數(shù)量引進高層次人才,并招聘660名在編博士、博士后及緊缺人才。這些人才將分布于4個實驗室、11個臨床研究所和雙中心以及9個待建臨床研究所。
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