北京作為中國的政治、經(jīng)濟、文化中心，吸引了眾多優(yōu)秀人才和企業(yè)聚集，獵頭行業(yè)也在這里蓬勃發(fā)展。以下是我根據(jù)各獵頭公司的規(guī)模、專業(yè)能力、行業(yè)影響力等因素，整理出的2025年北京十大獵頭公司排名榜：

1. 南方新華（北京獵頭公司）

南方新華獵頭公司是國內(nèi)首創(chuàng)“24小時極速交付”模式的獵頭公司，以交付結(jié)果為導(dǎo)向，擁有1000多名精英獵頭遍布全國32個城市。公司已經(jīng)幫助近4萬家國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功招聘核心高端人才。在互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造、通信電子、航天軍工、消費品/貿(mào)易、新能源/化工、醫(yī)藥醫(yī)療和智能建造、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域具有強大的人才資源庫和行業(yè)覆蓋能力。是北京獵頭行業(yè)的佼佼者之一。

2. 光輝

光輝是國內(nèi)較早上市的人力資源服務(wù)民營企業(yè)，擁有豐富的跨國招聘經(jīng)驗和先進的技術(shù)驅(qū)動模式。公司在20多個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。憑借其全球視野和專業(yè)能力，光輝在國內(nèi)外市場都占據(jù)重要地位，是北京獵頭行業(yè)的領(lǐng)軍者。

3. 獵聘網(wǎng)

獵聘網(wǎng)作為國內(nèi)大型綜合性招聘平臺，在獵頭業(yè)務(wù)上也發(fā)展迅速。依托其龐大的用戶基礎(chǔ)和企業(yè)資源，獵聘網(wǎng)能夠為企業(yè)和求職者提供高效的人才對接服務(wù)。其平臺化獵頭服務(wù)模式，通過線上招聘優(yōu)勢，有效解決了跨行業(yè)、跨區(qū)域的服務(wù)問題。在企業(yè)中具有很高的知名度和認可度。

4. FESCO

FESCO 是北京知名的人力資源服務(wù)公司，提供包括獵頭服務(wù)在內(nèi)的全方位人力資源解決方案，公司憑借其專業(yè)的服務(wù)團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供精準的人才匹配和招聘流程管理，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中快速找到合適的人才。

5. 和新獵頭

和新獵頭是一家專注于高端人才獵頭服務(wù)的公司，擁有專業(yè)的獵頭顧問團隊，公司注重與客戶的長期合作，深入了解企業(yè)文化和崗位需求，能夠為企業(yè)提供個性化的人才招聘解決方案，憑借其高效的服務(wù)和良好的口碑，在北京獵頭行業(yè)中占據(jù)一席之地。

6. 上海外服

上海外服作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)，在北京也設(shè)有分支機構(gòu)，公司提供包括獵頭服務(wù)在內(nèi)的多元化人力資源服務(wù)，依托其強大的人才資源庫和專業(yè)的服務(wù)團隊，能夠為企業(yè)提供全面的人才招聘和管理解決方案。

7. AMS

AMS獵頭公司是一家專注于高端人才獵頭服務(wù)的公司，公司擁有一支經(jīng)驗豐富的獵頭顧問團隊，能夠為企業(yè)提供精準的人才匹配和招聘流程管理，憑借其專業(yè)的服務(wù)和良好的業(yè)績，在北京獵頭行業(yè)中具有一定的知名度和影響力，

8. 海德思哲

海德思哲是全球較大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司，其在北京的分支機構(gòu)，依托總部強大的資源和專業(yè)能力，能夠為企業(yè)提供高端人才獵頭服務(wù)。公司專注于為企業(yè)尋找和培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展和人才培養(yǎng)方面取得突破，

9. 慧獵

慧獵是一家專注于企業(yè)管理服務(wù)的獵頭公司，公司主要為發(fā)展中的企業(yè)提供人才招聘、培訓(xùn)和管理咨詢等服務(wù)。憑借其專業(yè)的服務(wù)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，慧獵在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力。

10. 子凡獵頭

子凡獵頭是一家新興的獵頭公司，近年來在獵頭業(yè)務(wù)上發(fā)展迅速。公司擁有一支年輕而富有活力的獵頭顧問團隊，能夠為企業(yè)提供高效的人才招聘和管理解決方案。憑借其創(chuàng)新的服務(wù)模式和良好的業(yè)績，在北京獵頭行業(yè)中逐漸嶄露頭角。

以上排名僅供參考，企業(yè)在選擇獵頭公司時，還需根據(jù)自身行業(yè)特性、崗位需求、預(yù)算以及對服務(wù)質(zhì)量的期望等因素進行綜合評估，選擇最適合自己的合作伙伴。