—為可能 盡所能—

2024年度述職會

合肥軌道

為加強干部隊伍建設，提升干部履職能力，更加全面、客觀、公正、準確地評價干部綜合表現，1月6日上午，合肥軌道召開2024年度中層干部述職會，進一步激發干部愛崗敬業、共謀發展、擔當實干的責任感和使命感。

以“述”亮績

會上，述職干部分別從年度工作目標完成情況、重點任務攻堅情況、團隊建設與管理舉措等多個維度亮單曬績，全面回顧總結2024年工作成效，深刻查擺不足、剖析改進，展示了奮勇爭先、愛拼會贏的精神風貌。

以“評”促干

聽取中層干部個人述職之后，集團領導班子成員和部分干部職工代表從德、能、勤、績、廉等方面著手，對中層干部進行民主測評，強化中層干部的多元考察、多級監督。

會議強調，2025年，是“十四五”規劃的收官之年，也是謀劃“十五五”規劃之年。全體干部職工要堅定信心、保持定力，在爬坡過坎中再過一山、再登一峰。

要凝心聚力再出發

1

領導干部要始終牢記“國企姓黨”，做到講政治、講忠誠、講規矩，時刻胸懷“國之大者”，帶頭強化組織引領，在從嚴要求上爭當表率，管好自己的同時，帶好團隊、管好員工。

要破局突圍再出發

2

領導干部需要不斷強化市場經營能力、高效溝通能力、學習創造能力，加快從運營思維向經營思維轉變，始終保持本領恐慌的危機感，加強主動學習，保證自身知識的更新迭代，始終能夠跟上時代的節奏、發展的步伐。

要經營奮斗再出發

3

領導干部必須要敢干、實干、快干，知難而進、迎難而上，緊盯高水平謀劃、高標準建設、高品質開發、高效益經營、高效率運行、高安全保障，在執行上比精神、拼效率、見高低，奮力實現“開門紅”，奪取全年工作主動權。

回首耕耘路，賡續新華章。

2025年，

合肥軌道全體干部職工將用信心點亮前路、

用拼搏揚帆起航，

始終鼓足拼勁、鉚足干勁，

搶抓新機遇、開創新局面，

為奮力譜寫中國式現代化合肥篇章

貢獻更大力量。

信息來源 丨黨委辦公室

一審丨 池順 ；二審丨魏曉婷；三審丨李麗媛

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