作者：朱方清

1月4日，吉林長春有網友發布視頻稱，所在公司用消費券代替工資。記者看到，彩印的消費券面值有5元、10元、20元、50元和100元，還有編印號碼，印有“重慶路·活力城Mall”“大眾置業”等字樣。

涉事企業2024年12月30日印發的一份《員工“消費券”使用細則》顯示，本次發放員工“消費券”可用于重慶路活力城Mall消費，繳納大眾物業管理小區物業費，購買大眾置業指定房源及車位，并有具體使用的詳細細則和咨詢電話。本使用細則執行至2025年12月31日，調整以即時公告為準。最終解釋權歸涉事企業所有。

“大眾掙錢大眾花，一分別想帶回家”“沒錢開工資使消費券抵工資，我掙的是人民幣不是消費券”，當事員工為此心生抱怨。也有網友表示“這樣的老板太有‘頭腦’了。”

據發視頻的員工稱：“這就是摩天活力城開的工資，我3個月沒開資，開的工資就是這些，這就是我累死累活的結果。”

網友關注的是這樣的消費券的價值，“它能給孩子上學嗎？能交水電費嗎？能還房貸嗎？”而據當事員工介紹，這樣的消費券使用是有限定的，只能去指定商場消費，且有多種使用限制，比如商場餐飲的券不找零，分季度使用等。

多名法律專家指出，用消費券代替工資的行為違反了《勞動法》和《工資支付暫行規定》。《勞動法》第50條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第5條則明確，工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或有價證券等形式替代。這意味著，企業必須以法定貨幣支付工資，任何形式的代金券都不能替代貨幣。用消費券開工資不合理不合法，員工有權拒絕。

春節馬上快到了，讓員工拿著法律不允許且派不上多大用場的“消費券工資”回家，如何面對家人，如何過好這個年？

涉事企業老板到底咋想呢，明知不可為而為之，置法律與道義于何地！

經營企業固然不易，但尋常人養家糊口遇到的困難更讓他們著急。

善待員工吧。

身份有高低，責任無大小。

既然都在江湖混，咱就按照規矩辦。

非逼員工依法維權，最終到底誰難堪！