打工人真的太難了，上班超負(fù)荷工作，甚至還要接受免費加班，一旦有問題，甚至被罰款扣錢，即便有些時候不是自己的責(zé)任，公司也會私自罰款，明明是管理漏洞卻讓打工人背鍋，這種行為違法也無德，自然會自食惡果。

1月5號訊，北京“物美超市丟東西讓所有員工賠償”引發(fā)熱議，這家公司統(tǒng)計在10年間丟失了一兩千萬的裝貨用的木制托盤，讓所有員工一起賠償這筆損失，每個員工罰款500元，而且只收現(xiàn)金，不留下任何證據(jù)，明明不是員工的錯，為何要員工賠呢？

物美超市在北京占據(jù)著相當(dāng)一部分市場份額，一名員工反映，超市說他們丟了大量的木制托盤，總價值超一兩千萬，每個員工至少需要承擔(dān)500元，這讓員工非常不滿，又不是員工偷的，憑啥讓員工賠？

曝光此事的員工家屬說，公司告知托盤資產(chǎn)丟失就要員工承擔(dān)，要求在3天之內(nèi)，要么每個人找回托盤，要么向公司繳納500元賠償，超市只安排了管理人員口頭傳達(dá)，避免留下證據(jù)，而且只收現(xiàn)金，也不會給任何收據(jù)。

這個木制托盤是裝貨用的，本身就不值錢，能丟失價值一兩千萬的托盤，公司應(yīng)該報警，讓警方調(diào)查，這屬于超大金額的失竊，不應(yīng)該讓員工承擔(dān)公司的這種損失，而且大部分員工都接觸不到丟失的托盤，又何來偷竊一說呢？

物美超市的這種行為不合理更不合法，相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，公司財物丟失，應(yīng)該由弄丟財物的具體員工賠償，和其他員工不相干，超市木制托盤丟失，無外乎是超市管理不善或者盜竊行為，物美將盜竊轉(zhuǎn)嫁到無辜的員工身上，完全不合法。

而且10年時間，丟了一兩千萬的木質(zhì)托盤資產(chǎn)，為何現(xiàn)在才追究？一兩千萬不是小數(shù)目，而且能接觸木制托盤的人基本上是固定的，只要調(diào)查一下就能找到責(zé)任人，是不是丟了這么多誰又知道呢？讓每個員工交500元，這不是變相罰款嗎？

物美超市的員工應(yīng)該積極投訴維護自己的合法權(quán)益，人人都應(yīng)該保護自己的權(quán)益，這樣才不會被企業(yè)欺負(fù)，不要忍受這種不公平的罰款，這次找盜竊的理由，下一次可能就換其他理由了，既然事情已經(jīng)曝光，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)該調(diào)查處理，不能任由這種企業(yè)欺負(fù)員工，對于此事你怎么看，下方留言分享你的觀點！