談利益，就一定會傷關系嗎？

有沒有一種可能是，談利益不會傷感情，不會好好談利益才傷感情。

小鹿，找到優勢星球的目的，是想為自己爭取一次加薪。

找到我們的時候，說了一句話，

“我想加薪，如果老板滿足不了，我就離職。”

教練問：“好，那你提過加薪嗎？結果如何？”

小鹿說，沒提過，我不敢提。

“不敢提”，這三個字，簡直就是小鹿整個人的縮寫。

她從不拒絕別人提出的需求。公司需要財務，小鹿從來沒干過也沒學過，她也不拒絕。

拼了命也要做到最好。

她從不主動為自己爭取。身兼數職，運營工作也沒耽誤，業績超額完成，但是她的薪資比后加入公司的還要低。

小鹿也很困惑，為什么日子越過越辛苦，接手的活兒越來越多，得到的回報無增無減。

因為小鹿的舊模式里有很重的利益羞恥。

不敢主動爭取，哪怕心里很想要，也只是被動等待被給予。

不談錢，談錢傷感情，不談利益，談利益不體面。

恨不得向每一個路過的人證明，你看，我是如此清清白白。

在清白感患者心里，有一種「一致性幻想」，覺得我哪怕不說，你也應該懂。

先不管對方最后到底有沒有懂，重點是，我不說。

我不說，但我都繞路送你了，你也應該領了我的好心

我不說，但我都努力加班了，你也應該明白我的需求

親愛的朋友，你做了那么多，這只是“你覺得”。

而關系，是雙方的。你要不要關心一下，這對他意味著什么？

談利益，就一定會傷關系嗎？

有沒有一種可能是，談利益不會傷感情，不會好好談利益才傷感情。

后來我跟大家討論，“我們要不要，哪怕一次，試試看，放棄你的清白感。”

當領導明明看到了你的業績，卻旁敲側擊地跟你說“做人不要太勢利”，不妨大方地告訴他，“拿到應有的獎勵，會讓我做事兒更有動力。”

經過了20多天的準備，20多天明自我，破認知，反復模擬練習。

她在一個晚上勇敢地跟她老板打了電話。

你們猜結果如何？

4月實現加薪27%，5月在4月基礎上再加薪13%，到5月份，她的薪資比2個月前高出44%

比這個數字更重要的是，小鹿獲得了一種新東西：效能感。

她知道，自己可以做到。這對一個人來說，是一個重要的里程碑

她知道，原來我可以。

我可以不被上下位的禮數牢牢捆綁，

我可以思路清楚，口齒伶俐地表達需求，談論價值。

人生最美好的艷遇，其實是遇見一個不一樣的自己。

你說呢？

祝你在世上

體驗只屬于自己的生命