上海
今天要說的事情，是企業裁員。
企業裁員，在今天，并不是什么新鮮的事情。
但有企業HR，曝料了一個裁員的內幕，絕對是新鮮的事情。
究竟是什么內幕呢？
據HR透露，就在去年11月的時候，她的領導給其下達了優化指標。
為了執行這項任務，她就和部門Leader商議優化人員名單。
他們按照薪資、年齡和績效確定了優化名單。
優化的標準是，薪資高的，年齡大的，績效差的。
按此標準，就有一個36歲的程序員大哥進入了優化名單。
果然，35歲成了這個大哥的硬傷。
這個HR本來想找他談話的，但卻突然得知，他剛離婚，媳婦出軌，孩子可能不是他的。
由此，深諳裁員之道的HR突然意識到，這個大哥毫無“軟肋”，于是很擔心他萬一做出點什么想不開的事。
于是，這HR就把這程序員大哥從優化名單上劃去了，而把被優化的機會留給了一個31歲剛結婚準備要小孩的女員工。
看吧！這就是職場，職場就是這么殘酷。
就是因為，那個程序員大哥，沒有軟肋，她怕人家，才不敢動人家。就是因為那個女員工剛結婚，準備要孩子，有軟肋，就把人家給優化掉了。
對此，大家又怎么看呢？歡迎在評論區留言和討論。
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