胖東來的種種事跡在互聯網上可謂家喻戶曉，沒有加班、大量的休假，保潔人員、收銀員等基層無產者的工資據說都高到7000-8000一個月…西方資本集團主導社會下，無產階級受盡了資產階級的剝削壓迫，但胖東來這家社會主義企業給卻給了員工如此好的待遇，這使得胖東來在廣大群眾中有了高度正面的評價。

胖東來正式宣布，要求員工結婚禁止收付彩禮、簡辦婚禮，不允許掏空父母積蓄買婚房婚車，自違反之日起12個月內，只享有法定的勞動報酬及福利待遇，不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利。

可能您看到這個標題，會覺得很奇怪。因為我們的立場應當是支持胖東來這樣具有社會主義色彩的超市的，可是我們為什么用這樣斬釘截鐵的語言斷定他必然失敗呢？

大家有沒有看過《茶館》三爺的名言：改良!改良!越改越涼,冰涼!

其實一直以來，胖東來很多通告和內部措施都是試圖把社會主義的很多條例拉到最初的路線上來的，這些動作一開始就有91家正規媒體一起攻擊他爹味太足。不過您放心，我們對于這些所謂的反動媒體，是更加不屑于談論他們的，但是我們仍然堅持認為胖東來會失敗。

為何如此？

胖東來堪稱商業界的獨特典范，其成功幾乎不可復制。在資本市場的殘酷篩選下，往往只有那些心更黑、手更狠的企業能夠生存下來，這仿佛成了不可逆轉的規律，因為它們在資本增值方面似乎更具優勢。

然而，胖東來卻獨樹一幟，贏得了消費者的廣泛贊譽。這主要歸功于兩點：首先，胖東來通過設定相對較高的商品價格，確保為消費者提供優質的服務和售后保障；其次，這樣的定價策略也使得胖東來能夠為員工提供高于當地平均水平的薪資和更為完善的福利。前者讓消費者感到滿意，后者則讓員工感到幸福。

歸根結底，在胖東來消費的顧客之所以愿意支付更高的價格，是因為他們獲得了更好的服務和體驗。這仍然是遵循資本市場的規律的市場行為，作為胖東來的員工，他們所得到的也僅僅是略高于當地平均水平的薪資而已，代價則是商品價格調高，失去部分競爭力。

至于其他資本為何對胖東來持抵制態度，說白了，是因為當前資產集團在剝削無產階級的手段上已經陷入內卷的困境。如果他們效仿胖東來提高薪資和福利，只會讓自己的資本集團陷入不利境地。

更何況，胖東來還擁有名聲和社會主義情懷的雙重加持，這是其他企業難以比擬的。回顧歷史，不乏曾經關愛員工的企業最終走向沒落，這足以說明問題的復雜性。正如我們所看到的，曾經關愛員工的東子、發誓要先富帶后富的東子下場就是一個很好的先例。

最終，主流媒體XX網對此事發表了評論，以“出發點是好的”作為定論。這成為了胖東來的一個縮影：即便他的出發點是好的，但他在客觀上扮演了類似武訓的“善人”角色，實施著那些不可能觸及資本市場根本的改良措施，從而誤導了無產階級，使他們對于改良產生了錯誤的幻想。無論他的初衷有多么善良，甚至越善良、越純粹，造成的后果就越背離。而武訓的善良與執著，在舊世界的框架內顯得尤為悲壯。他未能預見到，自己傾注心血培養的人才，最終可能加固了舊秩序的基石。

胖東來帶頭抵制彩禮會不會成功，引起反對彩禮的風向呢？我認為是不能的。

天價彩禮和其背后的性別矛盾存在的根本原因，是資本市場的性質決定的。馬克思說過——資產階級撕下了罩在家庭關系上的溫情脈脈的面紗，把這種關系變成了純粹的金錢關系。把人類社會的一切關系，都變成了赤裸裸的金錢關系。

要彩禮本質上是什么？彩禮和其背后的性別矛盾存在的根本原因，是把人類社會的一切關系，都變成了赤裸裸的金錢關系。這是資本論上面說的。只有不把一切關系變成金錢關系，才能杜絕彩禮，看看競爭、內卷、錢、雇傭，誰更能賺錢、更能熬、更好用的工具人就更容易被雇傭，這就是性別矛盾的根源。只有消滅了這種誰賺錢更多、誰更能卷、更能熬、更能吃苦的資本內卷，才能解決性別矛盾、彩禮。這才是真正的根源啊！