為進一步加強青年隊伍建設，了解青年骨干思想動態，傾聽青年骨干心聲，近期，北京大學首鋼醫院召開青年骨干座談會暨“共敘成長 共話初心”圓桌派啟動式。醫院黨委書記向平超、人力總監胡登高、黨委書記助理范爽斐、青年骨干代表等25人出席本次會議。會議由黨委辦公室謝娜主持。

“共敘成長 共話初心”圓桌派旨在搭建一個分享和交流的平臺，讓醫院各專業領域的青年才俊共聚一堂，通過身邊榜樣分享個人成長經歷，暢談職業初心，影響和帶動不同領域的青年人才向榜樣看齊，向榜樣學習，以激發青年職工履職擔當、干事創業的積極性、主動性和創造性，助力青年人才成長，為首鋼醫院的發展貢獻智慧與力量。

座談會上，青年骨干結合“共敘成長 共話初心”主題，交流心得感悟、分享成長經歷體會，并聚焦醫院實際，從醫院管理、跨學科合作、信息化支撐、青年隊伍建設等多個角度，為推動醫院高質量發展建言獻策，充分展現新時代首鋼醫院青年銳意進取、奮發向上的精神風貌。信息中心余浩主任分享了他在工作中遇到困難和挑戰，不退縮、不放棄、不斷攻克一個又一個難關的收獲與感悟；科研處副處長、風濕免疫科副主任石連杰結合個人實際，講述了自己設定目標、持續深耕，在科室管理及科研道路上不斷探索與突破的成長經歷；腫瘤科青年醫師黃丹丹講述了自己如何從一名青澀的醫學生成長為獨當一面的骨干醫生，她說青年人要耐得住寂寞、經得起失敗，要以只爭朝夕的態度面對學習和工作；醫學影像科青年醫師王娟用自己成長的心路歷程鼓勵青年人要珍惜發展平臺和機會，與方向一致、志趣相投的同伴們攜手共進、積極作為，為醫院高質量發展貢獻力量。

會上，人力總監胡登高就醫院薪酬改革舉措進行了宣貫。2024年，醫院在醫療服務質量和運營效率方面均實現了顯著提升，醫院運營呈現良好發展態勢，醫院青年職工發揮了重要支撐作用。為進一步激發青年職工工作積極性與創造力，激勵業績突出的青年骨干，醫院推動多項激勵政策落地，使職工共享醫院發展成果。

最后，向平超書記在講話中對青年職工提出三點期望。一是要有事業心，把工作當成事業，不忘醫者初心使命，不斷提高綜合素養，在推動醫院高質量發展的同時實現個人價值；二是要有責任心，堅持“干一行愛一行、鉆一行精一行”，做到精益求精，練就過硬本領，才能厚積薄發；三是要有敬畏心，對生命、患者、疾病、醫學保持敬畏之心，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好人生“七筆賬”，嚴守紀律、系好人生第一?！翱圩印薄?/p>

此次活動的成功舉辦，不僅為青年骨干們提供了一個展示自我、交流思想的平臺，更為醫院的發展注入了新的活力與動力。下一步，醫院將不斷創新方式方法，持續搭建更多學習交流平臺，凝聚青年力量，匯集青春智慧，奮力開創首鋼醫院高質量發展新局面。

文：黨委辦公室 劉敬軒

編輯：黨委辦公室