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作者 |王婷婷

近日，國務院國資委網站發布了一則“2023年度中央企業負責人薪酬信息”，披露了97家央企主要負責人2023年度的年薪收入情況。

據國資委考核分配局資料顯示，中央企業負責人薪酬收入由三部分組成，即稅前薪酬（應付薪酬 社會保險）、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分和其他貨幣收入（如補貼）。

其中，應付薪酬由國資委核定。鳳凰網風財訊盤點發現，國資委披露的“2023年度央企負責人應付年薪TOP3”分別為中國移動集團董事長楊杰的96.08萬元、招商局集團董事長繆建民的94.51萬元、國家電網董事長辛保安的94.34萬元。

值得一提的是，以上應付年薪未包含“社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納（存）部分”，據盤點97家央企負責人的以上列項金額范圍大多在20萬元-40萬元間。

如若考慮以上列項，則公開披露的，大多數央企領導的稅前年薪在100萬元左右。

能電油保持“高水位”

5家央企負責人年薪墊底

就行業而言，能源、電力、石油、電信一類央企的負責人應付年薪穩定在80萬及以上，相對處于高水平。

以往更是如此。據悉，2023年披露的“2022年度央企負責人應付年薪”，最高則是中國海洋石油集團董事長汪東進的96.08萬元，中國石油化工集團董事長馬永生和中國石油天然氣集團董事長戴厚良“緊隨其后”，應付年薪分別為95.34萬元和95.29萬元。

總體來看，這受到我國石油化工行業“市場集中度較高”的特征影響。數據顯示，2020年我國中石油與中石化占據石油化工行業市場份額超過36%，行業CR5市占率達48%。

含地產業務的央企，其負責人的2023年度應付薪酬也處于偏高水平。

據披露，2023年度華潤集團董事長王祥明的應付年薪約92.42萬元、中國交通建設集團董事長王彤宙90.15萬元、中國鐵道建筑集團董事長87.77萬元、保利集團董事長劉化龍的應付年薪84.34萬元，相對屬于較高水平。

不過據2023年度財報披露，風財訊注意到，華潤集團旗下華潤置地、招商局旗下招商蛇口、保利集團旗下保利發展的高管薪酬最高在500萬元左右（部分含戰略激勵計劃收入）。

另外，排除任期未滿的折薪情況，97家央企中有5家央企負責人應付年薪低于50萬元，幾乎已是最低水平。

其中，中國東方航空集團董事長王志清年薪僅13.56萬元、中國林業集團董事長單忠立年薪32.88萬元、中國黃金集團原黨委副書記劉冰年薪42.55萬元、華僑城集團董事長張振高應付年薪43.85萬元、中國建設科技董事長約58.63萬元，都相對偏低。

“打工皇帝”還得看民企

房企收入縮水 個別高管漲薪

相較于央企，普通上市企業的高管薪酬明顯更高。

據同花順根據上市公司2023年度財報數據統計，當年薪酬TOP3的高管分別為：藥明康德董事長李革（稅前年薪4196.86萬元），通威股份副總裁李斌（稅前年薪2628萬元），邁瑞醫療董事長李西廷（稅前年薪2662.82萬元）。

此外，伊利股份董事長兼總裁潘剛、佳都科技執行總裁何華強的年薪也都超過2000萬元。

據統計，2023年薪酬“破千萬”的高管超過40位，涉及醫療、光伏、食品飲料、IT服務、家電、新能源汽車等行業，尤以醫療行業居多。

在民營企業，薪酬最高普遍是董事長、實控人，不過也有例外。例如通威股份副總裁李斌的年薪達到2628萬元，相當于日賺7.2萬元，被稱為“打工皇帝”。

不過“打工皇帝”這個詞最早、最頻繁是用于黃金時期的房地產行業。

彼時恒大“二號人物”夏海鈞年薪上億，相當于日賺77萬元。碧桂園總裁莫斌2020年-2021年的年薪也高達1.33億元和1.92億。

知名職業經理人朱榮斌在碧桂園任職期間，最高年薪也達到2185.8萬元。后其加入陽光城，據財報披露，朱榮斌2018年-2020年的年薪為每年600萬元。

伴隨房地產調整，房企的薪酬普遍從上到下“大縮水”。

根據2023年上市房企年報數據，當年除龍湖、綠城和瑞安房地產的董事會主席/總裁年薪超過1000萬元外，絕大多數上市房企一把手的年薪不超過500萬元。

不過也有個別民營房企高管“漲薪”。

例如中梁控股董事長楊劍、聯席總裁陳紅亮、聯席總裁何劍均新增了績效獎金，使得2023年總薪酬上漲；旭輝控股主席林中由于新增花紅，去年總薪酬上漲到649.6萬元；世茂集團許榮茂和許世壇在2023年薪酬也分別浮漲了18.6萬元（379.4萬元）和20.5萬元（至529.5萬元）。