今年的元旦沒(méi)有調(diào)休,而是在周中單獨(dú)放一天假,這種放假方式引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議?!霸┳尨蚬と藢?shí)現(xiàn)了上四休三”的話題也沖上了熱搜。
實(shí)際上,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有一些公司在探索上四休三工作制了。
近日,攜程董事局主席梁建章表示,攜程正在積極探索更加靈活的四天工作制度,或者縮短工作時(shí)間。他指出,這樣靈活的辦公方式不僅不會(huì)影響辦公效率,還能提高員工的滿意度。張雪峰的公司也宣布將實(shí)行“上二休一上二休二”,周三休息,工資待遇不變。
至于國(guó)外,包括英國(guó)、冰島、日本在內(nèi)的很多國(guó)家也已經(jīng)部分實(shí)行了四天工作制。
應(yīng)該說(shuō),除了天生工作狂,估計(jì)沒(méi)有打工人不希望多休息。然而,現(xiàn)實(shí)情況是,很多公司和單位連五天工作制都做不到,動(dòng)不動(dòng)就要求周末加班,要求搞996,要求員工簽奮斗協(xié)議。在很多老板的眼中,員工就是可以隨意榨取剩余價(jià)值的耗材,能榨取多少就要榨取多少。
還有人表示,現(xiàn)在能有一份工作就不錯(cuò)了,根本不敢奢望正常雙休。
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