2025年的出路在哪兒？

其實解釋清楚中國就業市場的困局在哪兒，就基本上明白出路在哪兒了。

當然，這個不包括有權勢的人與富二代，他們的出路只有一個：有權勢的進體制、國企或大廠公關部，富二代則出國后回來接班，接著虐待員工上升。

2021年開始，發生了三件大事，直接影響到原來N多的高薪階層，如今，你在公路上看到的原來是大廠高管的網約車司機，原來在高大上教室里給名校學生上課的外賣騎手，原來在夜店里大殺四方的、擺地攤的房地產行業精英，都是因為這三件大事帶來的后遺癥。

2021年，原來每年要擴招少則幾千，多則上萬的互聯網大廠，居然集體裁員了，不僅國內裁員，國外也裁員，裁到原來年薪百萬的大廠金領，一夜返貧，因為付不起高額的房貸車貸與孩子的奶粉錢，只好開著高檔的汽車去當網約車司機，這直接影響到幾十萬高薪崗位；

同樣是2021年，一紙命令，教培行業土崩瓦解，這個行業有多少從業者呢？1000萬！因為不允許開展高薪補課，給學生減負，導致這些西裝革履、文質彬彬的編外老師們集體失業，分流了出來，當騎手，當主播，開網約車，或者直接其他行業，搶其他人的飯碗。這也直接影響到了幾十萬的高薪崗位；

最后，還是2021年，房地產從高位開始跌落，雖然直接在房地產從業人員也就210萬，但是在工地上的建筑業人員達5500萬以上，如果再擴展開來，將上下流波及人員也算進來，將是恐怖的幾個億，建筑材料行業，家電裝修行業等等，沒有3億，也有兩億吧。最郁悶的人應該是開夜店的老板，原來每天晚上都來玩的房地產精英們，突然沒錢了，由于這個行業的素質一向是最差的，要本事沒本事，要實力沒實力，除了長了一張花言巧語的嘴巴，什么都不是，只好去擺地攤了。

高薪崗位，整個中國才多少，2021年，根據中金公司和北京師范大學 2021 年聯合調查的結果顯示，中國月薪過萬的總人數是854萬人，而上面三件事，基本上將中國高薪崗位的人掃掉了一半，這就是房貸大面積逾期的根源。

那么，中國高薪崗位是不是少了呢？現在總人數有多少呢？2024年，國家統計局統計，約3%的人，月薪超過1萬，那么，中國有多少工作人群？7.2億，也就是說有2200萬人的月薪超過了1萬。

月薪過1萬的人，不僅沒有減少，相反還增加了！

增加的高薪崗位在哪些領域呢？

在高科技領域！

有些人或許不相信，其實只要說一個數據，就明白了，光一家中國電動汽車公司，從業人員就有90萬，并且還在擴張中，要不了幾年，它將打趴下日本汽車公司，躍居世界第一；光電動汽車行業，新增加的月薪過萬的崗位，可能就達500萬個以上！

也就是說，2021年，是中國就業分水嶺，原來的高薪崗位沒了，這些人被淘汰了，他們的技能落伍了，跟不上時代了；而在高科技領域內，重新誕生了許多高薪崗位，它們分別是：電動汽車及上下游、造船、電池、軍工、互聯網、白酒、AI、醫藥、無人機、新能源。

其實影響最大的是兩個：一是電動汽車，將解決中國內部的就業高薪問題；另一個是軍工，將解決中國企業走出來確保它們安全的軍工行業。

這兩個行業，目前條件已經成熟，因此，2025年，打工人的出路有兩條：

一是盡可能去這些高科技行業布局密集的地區，以東南沿海為主，西南為輔；

二是如果有條件，一定要出海，去國外做生意，因為中國的產品在全世界的競爭力太強了，但是大家還習慣于窩在家里瘋狂內卷，尤其是內地，內卷程度已經達到變態奇葩的地步，內地企業職場環境之惡劣，已經令人發指！比如長沙，就有一句口號，即使孫悟空過來面試，也得跟我先打1000個電話，沒有加班費，沒有社保，否則生存不下來。

這篇文章不僅解決了打工人的出路，其實也解決了創業的問題，解決了如何用人的問題。聰明的企業應該有些感悟吧？

年輕人，走出去，去東南沿海，去國外，這是新的出路，別窩在內地，內地的素質，至少10年內，很難誕生真正的優質企業群。

內地公司老板有一句口頭禪，叫什么？叫榨干。做營銷，他們會榨干，做企業，他們同樣是要榨干。缺乏分享的觀念，缺乏共贏的觀念。這是本人親耳所聽得見，不是捏造。