學歷貶值是一定會發生的事情，即便沒有擴招，學歷貶值只是會降速，而不是消失，清華北大的學生自然不愁工作，最尷尬的是一些二本院校，沒有中專生的一技之長，更沒有名校生的紙面榮譽，再放不下長衫，注定難以成功。

1月2號訊，江蘇蘇州中學“招聘教師13人，清華北大占10人”引發熱議，一個中學的老師，師范專業的畢業生就可以勝任，清華北大的碩博人才來這種學校是不是浪費人才呢？任何事情都有利有弊，如果利大于弊倒也沒啥可唏噓的。

博士到中小學當老師早已經司空見慣，一些中小學為了吸引人才，打造標桿性的學校，會花巨資招聘一流大學的畢業生，隨著大學生遍地走的時代到來，學校招聘更加趨向高學歷，一流大學的人才，畢竟花同樣的錢，找更好的人才總沒錯。

蘇州中學早已制定了引進人才計劃，這次招聘對象是應屆博士研究生，包含各個學科，蘇州中學還列出了基本條件，本碩階段至少獲得3次國家獎學金，本碩階段獲得省級三好學生或者優秀畢業生，畢業于一流大學，或者高中階段獲得五大學科奧賽三等獎以上，符合其中一項就可以應聘。

這次錄用的13人中，清華大學占6人，北大占4人，南京大學占2人，中科院大學占1人，而以上13人中，光博士畢業生就有8人，剩下的全是碩士生，沒有一個人是師范專業的畢業生，像蘇州中學這種頂尖中學，人才肯定要一流的。

就像一個小學教師，師范專業的畢業生完全可以勝任，為啥還要招聘清華北大的人才呢？首先是市場供給問題，現在這種工作都是稀缺資源，縱然北大清華的畢業生也需要到下沉市場擇崗，畢竟畢業生太多了，好工作已經不多了。

像優質的崗位，每年都會有更優秀的人才獲取，而專業不好的清華北大畢業生只能退而求其次，清華北大的畢業生都是這個狀態，可想而知其他學校的畢業生就業只會更難，師范專業的受影響很大，不改變觀念，會越來越差。

早在2005年，北京一所中學招聘時，就有100多位博士生投簡歷，2019年，深圳中學招聘教師，北大，清華甚至哈佛大學的人才紛紛涌入，這些名校給出的待遇也高，不僅有住房補貼，安家費，還有一筆不菲的人才獎勵，相比于摸不見的未來利益，現實的真金白銀才更誘人。

清華北大的博士去中小學當教師也不算大材小用，他們可以用更加先進的教育理念塑造學生世界觀，在基礎階段影響更多學生，培養更多人才，大學擴招人才溢出是早晚會發生的事，未來不僅需要學歷，更需要專業的技術，當工人都是大學生的時候，學歷貶值也沒那么重要了，對于此事你怎么看，下方留言分享你的觀點！