近日，由環(huán)球人力資源智庫(kù)主辦的2024年環(huán)球人力資源盛典暨中國(guó)人力資源行業(yè)頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。經(jīng)過(guò)專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)及大眾評(píng)審團(tuán)為期兩個(gè)月的評(píng)選，富民銀行憑借在人力資源管理領(lǐng)域卓越創(chuàng)新、助力員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，成功獲得“2024環(huán)球年度引航雇主”獎(jiǎng)。

　　據(jù)了解，環(huán)球人力資源智庫(kù)是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于160萬(wàn)+企業(yè)，本次盛典，匯聚了來(lái)自全國(guó)各地的知名企業(yè)家、人力資源負(fù)責(zé)人以及行業(yè)專家等權(quán)威人士。現(xiàn)場(chǎng)嘉賓們分享了各自企業(yè)在不同領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，共同探討了新市場(chǎng)趨勢(shì)、前沿技術(shù)、創(chuàng)新服務(wù)模式和新型組織架構(gòu)，旨在探索組織發(fā)展的機(jī)遇與應(yīng)對(duì)變化的有效策略。

　　一直以來(lái)，富民銀行以“結(jié)果導(dǎo)向，以價(jià)值貢獻(xiàn)論英雄”績(jī)效導(dǎo)向，設(shè)計(jì)的全新績(jī)效管理體系模型——“人才價(jià)值鏈”模型，以新戰(zhàn)略、新體系、新業(yè)績(jī)、新價(jià)值“四新標(biāo)準(zhǔn)”為全行績(jī)效價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)員工錨定核心價(jià)值貢獻(xiàn)點(diǎn)，充分挑戰(zhàn)、創(chuàng)造價(jià)值，確保全行上下戰(zhàn)略有承接、結(jié)果有應(yīng)用、管理有抓手，該模型展現(xiàn)出卓越成效，充分提升工作效率，聚焦價(jià)值貢獻(xiàn)，為員工提供全面的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　富民人才價(jià)值鏈模型在富民銀行目前的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，成功激活組織活力，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成起到良性作用。此外，富民團(tuán)隊(duì)秉承“持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”理念，始終倡導(dǎo)開放汲取新知識(shí)、拓展新思維，積極擁抱變化，并通過(guò)打造“富民大講堂”，為員工提供學(xué)習(xí)分享、交流成長(zhǎng)的平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)積累與組織知識(shí)沉淀。

　　未來(lái)，富民銀行將不斷完善績(jī)效管理體系，進(jìn)一步以更加科學(xué)的方式提升全員工作效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)良性有序開展，并繼續(xù)與員工彼此陪伴，攜手同行，互相成就，激發(fā)員工將熱情和拼搏精神融入到富民銀行的未來(lái)發(fā)展中去。

（來(lái)源：財(cái)商資訊）

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