近一段時間以來，小紅書等平臺上有多名女性爆料：北京、深圳等各地出現一批文化傳媒公司，高薪招聘女員工，然后以陪客戶等名義，把她們騙到夜場去陪酒。

　　一位高學歷女性入職后發現受騙，網上發文自嘲，拿著這個工資，“干了一晚3K的活”。

　　其中一位女性發帖曝光稱：自己發現離家500米的地方有個公司招短視頻運營，于是應聘入職。

　　上班后，她發現“工作真的很輕松”。但“老板時常有應酬，叫著我們一起去喝酒”。但“每一次都沒有后續了，一個案子都沒有，老板也不慌不忙，回來后也不復盤，我做了一些報告啊方案啊，老板看都不看”。

　　她說，領導的解釋是甲方那邊領導換了，合作只能下次了，后來自己胃病犯了，不能應酬了，拒絕了領導三四次，老板就要開除自己。

　　北京青年報針對此類現象日前做了新聞報道。“轉型Medai人”發現，從媒體的報道內容和網上多名女性的爆料內容看，這類“騙局”，從“策劃思路”上、行為手段上，都特別像“緬北電詐”——

　　以高工資作為誘餌，HR和你談的挺好，但實際入職后，之前說的所有，原來都只是“話術”；

　　男行政或男HR，朋友圈炫出的工作狀態讓你感到光鮮炫目：參加選秀節目海選、在全國各地旅游，與各種明星合影，最后你才會知道，這一切都是假的；

　　剛入職或者還沒入職的時候，愛情就來了， 男行政或男HR，和你“一見鐘情”，給你點吃的，陪你聊天，一聊就聊到你入睡，直到你徹底被他迷倒，從外地大老遠跑過去入職，或者入職后按照他說的做了之后（去夜場“陪客戶”或者“了解市場”），他的態度瞬間冷若冰霜；

　　入職需要簽協議，但比一般的勞動合同復雜的多，一名女性 通過招聘平臺應聘到深圳一家公司入職， 她回憶，所有新員工必須 一個一個進辦公室，一對一簽約， 厚厚的一摞文件， 甲方的部分是空白的，只有她作為乙方在不斷簽字、按手印，以及手抄一些內容 ；

　　進了公司的門兒，一切就都變了，有女性網上爆料，明明面試的是新媒體運營，卻被告知要去出差實習，而出差其實是被送到酒吧；

　　意識到不對勁，想走，公司的違約告知函、起訴索賠的法律文書紛至沓來，證據也對自己不利，很多原件只有公司才有，當初就沒給員工，一些沒有任何法律經驗的女性輸了官司，被申請強制執行、上了失信被執行人名單；

　　更壞的是，這里面還有“局中局”，領導會給你分析面相，騙你去整容，一位女性剛入職就被帶到附近的醫美機構，起初只是說去看看，沒想到醫生當場安排手術，幾萬塊的手術費負擔不起，總監當場教你刷63000的網貸，“躺在手術臺上的那一刻都還是懵的”，下了手術臺 一個多星期，這位女性被送到汕頭的一家酒吧，之后，和她一度非常曖昧的男行政不再理他；

　　更更壞的是，真的可能會是“白嫖”！有女性在網上曝光一家鄭州傳媒公司，稱自己應聘后莫名去了商務KTV，她選擇離職，公司稱工資15號發，但到了15號，公司已是人去樓空。

　　根據北京青年報的報道，其中一家傳媒公司的男HR良心發現選擇離職，之后告訴記者：他們這些傳媒公司的HR，公司只招男的，只看長得帥不帥，入職后，他們這些“HR”的日常工作不是“人力資源管理”，而是和應聘女性建立曖昧關系，通過“撩”，吸引他們入職。

　　這位離職的傳媒公司男HR總結：“就是把你們騙過來，送進去，跟老板玩”。

　　一位以傳媒公司文員身份入職的女性，被送到酒吧后，稱“幾乎每一晚都被揩油”。她還曾目睹醉倒在洗手池旁的女孩被客人強行拉出場地，而一旁的保安只是笑嘻嘻地看著。

　　這些所謂的“傳媒公司”、“文化公司”，圍獵的目標并不局限大學畢業生。

　　“轉型Media人”從小紅書平臺看到，有人爆料，其中一家傳媒公司的老板明確說，“不能太老也不能太小，已婚小少婦最好”。

　　如今，經濟下行，傳媒領域就業難。

　　哪里有剛需和心理焦慮，騙子就會在哪里第一時間聞風而至。

　　注：部分信息來自北京青年報報道