廣東
在數字化轉型的浪潮中，興業銀行惠州分行以科技為翼，合規為舵，正揚帆遠航，開創金融管理新篇章。該行積極響應“為基層減負、向基層賦能”的號召，通過加強平臺應用，實現了合規管理質效的顯著提升，為金融行業的穩健發展作出貢獻。
近期，興業銀行惠州分行成功應用了總行基層負責人履職管理平臺，這一創新舉措標志著該行在合規管理領域邁出了堅實的一步。該平臺通過自動化、簡易化的工作流程，使基層經營機構能夠輕松上傳合規內控工作材料，系統自動生成工作臺賬，大大減輕了基層負擔，提升了工作效率。同時，該行充分利用總行系統資源，通過平臺對各支行合規內控工作指引的落實情況進行全面檢查與分析，實現了過程管理的精細化與數據分析的智能化。
在平臺的推廣與應用過程中，興業銀行惠州分行展現出了高效的組織力與執行力。該行加強組織領導，組建支行領導工作小組，確保平臺推廣工作的順利進行。同時，壓實工作責任，細化分工要求，確保平臺的每個填報模塊都有專人對接，保障了系統平臺在日常工作中的高效、準確運轉。這一系列舉措不僅提升了合規管理的效能，也進一步增強了員工的合規意識與責任感。
此外，興業銀行惠州分行還積極踐行“三基”管理理念，通過開展合規下基層活動、召開風險合規培訓、做好內控檢查以及及時發布風險提示等措施，不斷提升“三基”管理水平。這些努力不僅夯實了基層管理的基礎，也為銀行的業務發展提供了有力保障。展望未來，興業銀行惠州分行將持續提升服務品質與效率，以更加優質、高效的金融服務回饋廣大客戶與社會各界的信任與支持。
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