近年來，青島市中級法院堅持強化黨的紀律建設，創建“六廉潤心田”工作法，深入推進法院清廉建設，持續擦亮“公正清廉鑄法魂”機關廉潔文化品牌，以清正廉潔護航司法公正，著力打造清廉審判機關，不斷提升新時代法院廉潔文化建設“軟實力”，為青島司法高質量發展提供“廉動力”。

一、聚焦“全陣線”教育，以廉固魂

一是架好理想信念“高線”。建立“三強固本”教育機制，以固定課堂、現場課堂、實踐課堂打造清廉建設“三個課堂”，以理想信念教育、英模教育、警示教育構建清廉建設“三項教育”，實現黨組帶動支部、支部帶動干警、黨員帶動群眾“三個帶動”效能，堅定黨員干警對黨絕對忠誠的政治自覺。二是校準崇廉尚潔“標線”。發揮黨組理論學習中心組帶動作用，開展集中學習研討，打造清廉理論武裝“示范班”。定期舉辦清廉建設專題讀書班、安排領導班子成員講授紀律黨課，引導黨員干警自覺學紀、知紀、明紀、守紀。開展“學條例、守黨紀、強黨性”“黨紀微課堂”等活動，武裝干警精神“鎧甲”。做好防止干預司法“三個規定”記錄報告平臺推廣應用，每月組織審務督察，助推清廉審判落地落實。三是守牢紀律規矩“底線”。把典型案例作為以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責的“活教材”，以案示警、以案明紀，用“身邊事”教育“身邊人”，用“案中人”警醒“夢中人”。走進市紀律館、青島監獄等地，開展“零距離”警示教育，推動廉政意識深入人心。結合審理的經濟、職務犯罪等典型案件，深入分析黨員干部違法犯罪的起因，用鮮活的案例引導干警清晰認識學紀知紀是“防火墻”、明紀守紀是“護身符”。

二、聚焦“全周期”培養，以廉正身

一是堅持“嚴”字當頭。組織職務犯罪庭審旁聽，集中學習《青島黨史人物清廉故事》等清廉文化書籍，引導年輕黨員干部扣好“第一粒扣子”。根據干警年齡、崗位等特點，定制化開展作風紀律教育，引導廣大干警涵養廉潔奉公、無私奉獻的崇高品格。二是堅持“干”字為先。印發《關于實施高素質專業化干部隊伍建設工程的意見》，分級分類建立領導干部庫、年輕后備干部庫、業務人才庫，鼓勵優秀干警既要樹牢廉政底線，又要敢于到一線吃勁崗位干事創業，引導廣大干警在遵規守紀的前提下，以務實的工作作風，勤奮工作、放手干事、積極作為。三是堅持“實”字為要。印發《關于進一步嚴肅選人用人工作紀律的實施意見》等6個文件，形成長效機制，進一步將考核工作和廉政作風有機統一，使廉政意識深入人心，努力做到選人用人零誤差。開展法官等級晉升工作，一批工作實績突出、業務能力強、廉潔正派的法官得到晉升，形成鮮明的選人用人導向。

三、聚焦“全流程”規范，以廉立信

一是抓制度建設，變被動為主動。建立“年有方案、季有主題、月有活動、節有提醒”清廉建設制度，線上線下結合，教育踐行并重，確保將清廉建設任務分解到庭室、落實到位。深入踐行“浦江經驗”，扎實開展“有信必復”工作，及時辦理群眾來信，定期接待信訪群眾，既解“法結”又解“心結”。二是抓風險防控，變后置為前置。印發《關于崗位廉政風險及防控措施的實施意見》，每季度組織廉政風險摸排治理，對關鍵環節、重點崗位、重點領域的崗位風險全面排查，深挖頑瘴痼疾背后的體制機制根源，梳理崗位廉政風險點清單及防控措施，確保司法權力規范運行。三是抓提質增效，變壓力為動力。出臺《全市法院審判執行質量效率提升實施方案》，重點圍繞案件質量管理、質效督導調度、訴源治理和多元解紛、優化人案資源配置、繁簡分流和智慧法院建設六個方面，出臺二十條硬核舉措，為法院質效提升錨定目標、加壓奮進。制定《審判權力和責任清單》，進一步厘清院庭長、合議庭、獨任法官的權力邊界，壓實崗位責任，強化案件辦理和監督管理責任。

四、聚焦“全方位”定責，以廉明職

一是在“政治引領”上抓統籌。嚴格落實黨組“三重一大”集體決策、審判執行工作研究等制度，把黨對法院工作的絕對領導貫徹到法院工作的各方面、全過程。把清廉建設作為黨的政治建設的重要內容，擺上重要位置，清單式推進，確保清廉建設與黨建工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。二是在“關鍵少數”上下功夫。制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》及主體責任清單，嚴格落實黨組清廉建設的主體責任、黨組書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”。落實“一把手”和領導班子監督責任，聚焦政治過硬、思想過硬、組織過硬、紀律過硬、監督過硬和責任過硬“六個過硬”，將全面從嚴治黨責任落到實處，以“頭雁領航”引領“群雁齊飛”。三是在“獎懲結合”上求突破。制定《常態化開展廉潔建設工作方案》，定期分析研究存在的突出問題，制定解決措施，確保管黨治黨責任和清廉建設責任落實到位。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，認真落實“三個區分開來”要求，推動追責問責與容錯免責“同啟動”，進一步調動黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性。

五、聚焦“全載體”培樹，以廉潤心

一是用好廉潔文化“金招牌”。打造“廉潤心田”“思法者”“青知學堂”等特色學習品牌，共同推進新時代法院廉潔文化建設。圍繞“制度建設引領、紀律教育強基、警示教育深化、家庭家風助廉、深化治理提效”五個主題，制定工作配檔表，深化清廉建設主題實踐，實現品牌鑄廉潤人心。二是搭建廉潔文化“新平臺”。高標準建設中院院史館、黨建文化長廊、廉政教育展室，構建“一館一廊一室”廉潔教育平臺。采用聲、光、電等現代科技手段，以電子展板、視頻音像、圖片文字等展現形式，用新形式闡明新時代黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，每年接待法院干警和社會各界干部群眾參觀4000余人次，在以案為鑒、聞警自省中產生強烈心靈震撼，讓清廉之風入腦、入心。三是拓寬廉潔文化“多樣性”。拓展線上學習平臺，在院網開辟“黨風廉政”專欄，在工作群設立“指尖廉政”模塊，充分發揮學習強國、燈塔、干部網絡學院等平臺作用，確保干警學習經常性。重要節假日前夕向全體干警發送“青法廉信”，送上節日祝福和清風廉氣，提醒黨員干部過好“廉”節、把好“廉”關。開展“清廉家風助清廉之島”系列教育活動，向全院黨員干部家庭發出“倡樹清廉風共建幸福家”清廉家書，召開干警家屬廉政觀摩座談會，共筑家庭廉潔防線教育。組織“慶祝建國75周年廉潔書畫攝影展”，營造愛國愛黨、崇廉尚潔的良好氛圍。

六、聚焦“全覆蓋”監督，以廉促行

一是拿起“顯微鏡”，全面查找問題。中院職能部門聯合駐院紀檢監察組常態化開展節日作風、“群眾身邊腐敗與不正之風”等專項檢查督察，持之以恒糾“四風”樹新風。發揮多部門聯動檢查效能，通過對庭審、訴訟服務窗口以及人民法庭紀律作風的審務督察和明察暗訪，不斷提升庭審和訴訟服務的規范化水平。二是摘下“遮光鏡”，敢于正視問題。針對個別干警違紀違法問題，敢于正視不足，勇于撕下遮羞布，開好黨員大會、支委會、小組會，組織教育談話揭短亮丑，督促整改落實。準確運用“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸。三是用好“望遠鏡”，長效解決問題。定期開展監督執紀專項整治，重點糾治頑瘴痼疾和不正之風，對違反防止干預司法“三個規定”，違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，充當司法掮客等重難點問題常態化排查整治，不斷提升監督執紀規范化、法治化和正規化水平。