一夜之間，董宇輝就好像金庸筆下的少年主人公，突然就打通了任督二脈。

從11月28日至今，董宇輝不僅在企業管理上有大動作，不到一個月的時間里接連成立4家公司。在講話方面也比以前聰明了很多，情商和格局都提高了不少。

01

連續成立4家公司，董宇輝要開始擴張了！

11月24日，一個熟悉的身影出現在了東方甄選的直播間。

沒錯，這個人正是“小作文”事件中行為失當被打入“冷宮”的東方小孫。

在董宇輝正式從東方甄選離職后，東方甄選正式向外界宣布：已徹底完成去輝化，昔日恩怨糾葛已過。孫東旭一直都是俞敏洪的得力干將，他將徹底回歸臺前，帶領東方甄選繼續深耕自營產品與供應鏈。

孫東旭的回歸也更像是一種反擊，他仿佛在用這種方式告訴世人，他一手提拔董宇輝，小作文事件中身為領導，批評小董是沒錯的。

對于被打入“冷宮”這件事他并不服氣，他要再干一番事業來證明自己能力以及當初的選擇。

在孫東旭高調歸來的同時，離開東方甄選超過120天的董宇輝，同樣迎來了獨立之后的真正大動作。

也許俞敏洪都沒有想到，董宇輝能在不到一個月的時間里成立4家公司。

12月3日，突然有新聞曝料董宇輝成立新公司了！

這家公司名為“終南遠眺（西安）科技有限公司”，法定代表人為董宇輝，登記機關為西安市市場監督管理局浐灞國際港分局（港務片區），注冊資本1000萬人民幣，成立于2024年11月28日，也就是一周前。

終南山，又名太乙山，位于陜西省境內秦嶺山脈中段。而董宇輝出生于陜西省渭南市潼關縣，是個地道的陜西人。

很明顯，董宇輝的新公司取名為“終南遠眺”，正是寓意登高遠眺自己的家鄉，想回去干一番大事業。

成立“終南遠眺”的同時，又有消息傳出西安浐灞國際港務區曾前往北京拜訪與輝同行總部，希望在西安文旅事業上展開深入的合作。

這就說明，“終南遠眺”公司的成立，很可能是董宇輝在文旅事業上開疆拓土所邁出的重要一步。

而這一步他選擇邁向自己的家鄉，一來可以依托自己的流量和品牌價值，獲得更多本地資源的支持；二來也可以借助文旅事業，回饋家鄉為社會做貢獻，絕對是最明智之舉。

更令大家想不到的是，一周后，董宇輝又成立了一家新公司，而且是一家有限合伙企業。

這家新合伙企業名為長歌有和（北京）科技合伙企業（有限合伙），執行事務合伙人為終南遠眺（西安）科技有限公司，成立時間為2024年12月6日。

相關信息顯示，“長歌有和”的出資額為100萬人民幣，終南遠眺（西安）科技有限公司出資比例為0.1%，董宇輝的出資額達到了99.9%。

當大家都以為董宇輝連續成立兩家公司就完了的時候，其實好戲只演了一半。

之后又有新聞曝出，董宇輝又雙叒叕成立了兩家公司。除了與輝同行外，不到一個月名下就多了四家公司。

第三家名為“子三省（北京）科技有限公司”，成立時間為2024年12月11日，注冊資本1000萬人民幣，登記機關為北京市海淀區市場監督管理局。

第四家公司名為“蘭知春序（西安）科技有限公司”，成立時間為2024年12月16日，注冊資本500萬人民幣，登記機關為西安市市場監督管理局浐灞國際港分局（港務片區）。

這兩家公司和“終南遠眺”一樣，法定代表人為董宇輝，馬楠則是財務負責人。

但從經營范圍來看，“終南遠眺”更加專注于文旅相關服務以及旅游票務代理，而“子三省”和“蘭知春序”更偏重于直播帶貨+商業傳媒。

從股東信息上來看，“子三省”由“終南遠眺”持股80%，董宇輝和“長歌有和”分別持股10%；

而“蘭知春序”則由“子三省”100%持股，董宇輝個人并沒有持股。

接連成立四家公司，直接說明了一件事——董宇輝的業務擴張之路要開始了。

不管他是不是真的反感網紅這個詞，或是抗拒帶貨甚至不想上熱搜，如今的董宇輝已經從主播升級成了老板。

這么大個攤子要經營，那么多員工指望他養活。想干不想干都必須要干下去。

02

董宇輝要退居幕后，背后有高人指點？

在中國當代小說家、散文家、戲劇家汪曾祺的《長歌》中有這樣一段詩句“長歌有和，獨行有燈”，簡單來說，就是人生旅途中有知音共鳴，內心有明燈指引方向。

“長歌有和”公司名的由來很可能就出自這段詩句，莫非董宇輝在創業的路上找到了知音，或者高人指點？

別說，董宇輝還真有可能獲得了高人的指點，只不過這個高人不是別人，正是他自己。

從董宇輝新成立的這四家公司的企業類型、股東信息以及經營范圍來看，商業邏輯非常清晰、股權架構也相當縝密，在資本運作上更是專業的不能再專業。

成立“終南遠眺”，意在以西安為起點，重點布局文旅事業，在此基礎上強化自身的企業管理和資本運作能力，在以與輝同行為核心的直播帶貨業務上向外延伸拓展，進一步擴大自己的商業版圖。

“子三省”和“蘭知春序”將在“終南遠眺”的文旅業務基礎上，承擔直播帶貨相關的業務經營，定位和分工都很明確。

而“長歌有和”這家公司就更有意思了，這將是董宇輝“致敬”俞敏洪，自己來一場“去輝化”的重要開始。

自從“小作文”事件發生后，對于俞敏洪和東方甄選，如何處理和董宇輝的關系就變得相當矛盾和微妙。

一方面，董宇輝和東方甄選互相成就，以知識型帶貨一夜爆火，成了直播帶貨領域的頭部頂流，為東方甄選帶來了巨大的流量和品牌價值；

另一方面，東方甄選的企業戰略是深耕自營產品和供應鏈，打造會員制特色的線上版山姆超市，這就和董宇輝的個人品牌和流量產生了沖突，進而導致了“小作文”事件的發生。

在這個過程中，俞敏洪低估了董宇輝的影響力以及“小作文”事件的后遺癥，在經歷各種輿論糾紛和網暴后不得不放手，付出3.58億的“分手費”安撫并放手董宇輝。

歸根結底，“小作文”事件折射的是商業資本與當紅主播之間的利益博弈。

至此，俞敏洪終于艱難地完成了去輝化。而完成單飛的董宇輝其實也要面對這個問題，他自己也要去輝化。

首先，董宇輝已經成為與輝同行的實際控制人，從高級打工人升級成企業老板，他不可能一直奮戰在第一線，要把更多的精力放到管理上；

其次，整個2024年，不斷有網紅主播翻車塌房，虛假宣傳成了頭部直播難以逾越的大山。董宇輝也多次被職業打假人王海質疑，險些翻車；

最后，由于身份的轉變，董宇輝所面臨的輿論環境更加嚴苛。大眾和媒體都在雞蛋里挑骨頭，董宇輝今年已經多次在言論上造成爭議。

綜合這三方面的原因，董宇輝必須逐漸轉變身份，從臺前轉向幕后才能規避潛在的風險。而培養更多主播替他挑大梁，加強企業管理拓展更多業務也是他的緊要工作。

既然要培養更多主播，拓展更多的業務，那就要以“小作文”事件為前車之鑒，避免這樣的事情發生在自己身上，導致自己成為下一個俞敏洪。

而“長歌有和”作為一家有限合伙企業，能實現具有法律效力的股權激勵機制。

如此一來，董宇輝既可以通過股權激勵為員工和主播謀求更好的福利，激發他們的積極性和創造力；

又可以避免部分主播因流量和影響力攀升而成為公司的不穩定因素。

這一系列事件結合起來看，董宇輝一定是聘請了專業的商業顧問團隊為他出謀劃策。

所以，董宇輝背后的高人不是別人，正是他自己。

他想白了自身存在的問題，開始著手去解決了。