10月12日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，會上財政部負責人表示2024年國家獎學金的獎勵名額翻倍增加，獎勵標準從從每生每年八千元提高到一萬元，這對于想拿國家獎學金的同學來說，無疑是一大利好消息。

要知道國家獎學金是由中央政府出資設立，為了獎勵普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校特別優秀學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發展的獎學金。而能夠獲得“國獎”的同學，自然也是學霸中的學霸，在未來考研、保研以及找工作時，同等條件下會對擁有這一榮譽的同學予以傾斜。

在近日，本科生國家獎學金候選人名單出爐，湖北工業大學共有76名本科生榮登榜單。這個數字在同層次高校當中屈指可數，這不僅體現了這些學生在專業技能和綜合素質上的過人之處，也印證了湖工大人才培養的顯著效果。

而這離不開湖工大精心制定的人才培養方針。隨著我國高等教育人口比重的增長，傳統高校人才培養模式中重理論、輕實踐的弊端逐漸顯現，難以滿足企業與社會的多元化需求，導致高校畢業生就業形勢日益嚴峻。為適應新時期高校人才培養的要求，湖北工業大學結合湖北及周邊地區區域經濟發展，提出了“721”人才培養模式。該模式旨在通過分類培養，實現因材施教，促進人才的全面發展。其核心理念是：針對70%左右的學生，培養實踐能力強的高素質應用型人才；針對20%左右的學生，培養一專多能、能創新創業的復合型人才；針對10%左右的學生，培養拔尖創新人才和卓越后備人才。

培養人才是大學的一項根本任務，提高人才培養質量是永恒的主題。湖北工業大學始終堅持育人為本，牢固樹立人才培養在學校各項工作中的中心地位，致力于培養高水平本科教育。通過“721”人才培養模式，學校旨在培養具有綠色發展能力的人才，服務國家綠色發展的特殊需求，同時促進學生的自由全面發展。

而“721”人才培養模式的實施，取得了顯著的成效。湖北工業大學的人才培養質量不斷提高，畢業生就業率保持在95%以上，就業質量核心指標位居省屬高校前列。每年留鄂就業創業畢業生近60%，校友創業比例高、創富能力強，絕大部分畢業生積極扎根湖北、融入產業、服務工業，已成為工業強省的中堅力量。

其次，學校圍繞綠色工業發展需要，打造綠色工業學科專業體系，出臺了學科發展規劃，明確了學科發展定位、重點和特色領域。在專業調整方面，學校采取預警機制，實施動態調控，確保人才培養質量。同時，學校積極申報和建設教育部的特色專業、專業綜合改革、教學團隊、教學名師、精品課程、精品教材、實驗教學中心等系列本科教學質量工程，充分發揮各級項目在教學改革上的引領、示范和輻射作用，為學生的未來發展保駕護航。

高校是人才培養的主陣地，從湖工大的“國獎”候選人名單就能夠看出該校突出的育人實力。如果你渴望在大學中接受優質的教育資源，獲得豐富的實踐經驗，有著美好發展前景，那么可以重點關注湖北工業大學這所優質院校。