廣西
在網上看到一個內退人員的待遇。感覺內退能有這樣的待遇已經很不錯了。如果讓我也享受這種內退待遇，我也是愿意的。如果讓靈活就業人員有享受這種待遇的機會，很多人都會搶著去。
一、內退生活費不算低。
該職工內退后每月有生活費3188元。這樣的生活費比起我們這里的大多數保安、保潔的月收入都要高，這些保潔、保安每天上班時間往往是10至12小時。不用上班，有生活費3188元，是相當不錯的待遇水平了。
2023年企業退休人員月人均養老金3162元，每月3188元的生活費，超過企業退休人員的月均養老金水平了。內退生活基本無憂了。領著這樣的生活費，到了退休年齡時，養老金會更高，晚年生活會更加幸福。
二、社保公積金單位交。
在該職工的內部退養協議書中有這樣的條款，職工個人及企業應繳納的社保及公積金均由甲方承擔。甲方就是該職工所在的單位。單位不僅要承擔企業應承擔的繳費，而且還要承擔職工個人需承擔的繳費。這樣算下來，該職工的實際待遇超過4000元了。
例如，就算以生活費為基數繳納公積金，單位、職工各繳納12%，每月都會有765元公積金進賬。
三、內退補償也還有。
該職工內退，除了每月有生活費、社保和公積金由單位交之外，還可以領內退的一次性獎勵。補償標準為按照本人距法定退休年齡的年限，給予200元/月的獎勵（最長計算期為5年）。該職工共獲得1.2萬元的一次性獎勵。內退還會有1.2萬元的一次性獎勵，這種好事去哪找？
內退后有人交社保，還有公積金，本人又不用上班，每月領著3000多元，到退休年齡后再辦退休。這樣的待遇，日子會過得相當開心了。能在這樣的單位工作，能有這樣的內退待遇，那是很幸福的了。
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